據媒體報道，我國最低工資標準與物價聯動已在山東等七個省份嘗試，“工資隨著物價漲”受到了當地居民的歡迎。
山東正式向社會公布了2010年度的最低工資標準，經濟較為發達的地區是920元、較為欠發達的是600元，中等程度的是760元，跟去年相比，三個檔次的漲幅都超過了20%。山東省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長呂建敏說，這是山東低保、最低工資、基本養老金等與物價水平動態調整機制的一部分，較為全面地體現了對弱勢群體的政策傾斜。
淄博市民徐國友：雖然物價上漲了不少，但是基本工資也跟著上調了，這樣心里就有底了，是個好事，也比較靈活。
清華大學中國與世界經濟研究中心研究員袁剛明認為，最低工資與物價聯動應該在全國范圍內得到更積極的推動。
袁鋼明：其實國內早應該這么做了，如果不這么做，每次物價上漲，低收入的群體受物價的影響特別大，承受不了，如果一部分低收入的人承受不了，國家就要采取緊縮的貨幣政策，而緊縮的貨幣政策會對經濟上升或者經濟正常增長形成不利影響，因為少數低收入的人承受不了而采取整體上的緊縮政策是很不合算的，所以學術界早就提出應該在物價上漲的情況下，采用工資指數化方式，就是工資和物價掛鉤。
在記者的采訪中，不少百姓擔心，如果物價下跌，自己的工資會不會也隨之下降。對此，袁剛明表示，最低工資標準只會升、不會降。
袁鋼明：只升不降，這個聯動指的是工資要跟上物價，絕不會說物價下降了，工資下降了，不是這么回事。這個是防范通貨膨脹的，工資和物價比照，當你的工資增長速度低于物價，國家就要補貼，至于工資超過物價不是更好嘛，老百姓得益。
中國之聲特約觀察員、公共管理學者丁兆林認為，在工資與物價聯動前，政府與企業要先聯動才能共同為這項百姓叫好的政策買單。
丁兆林：所有的政策都需要一個執行成本，如果國家在這方面有整體的計劃或安排，而且有資金的投入，這個事情應該順理成章，而且會受到全方位的叫好。如果僅僅下一道命令說所有的老板要漲工資了，因為現在物價漲了，這就需要考慮，因為企業對于通貨膨脹的承受能力也是有限的。
還有一點要考慮國家財政是不是能夠承擔這種巨額的負擔，從整體角度來考慮，包括國家，包括企業，包括個人全方位的都有所承擔，可能對于這個問題的解決是有所幫助的。