主持人：其實您這個問題已經把網友執著的問題回答了。

　　孫振耀：做自己可以控制的事情。

　　主持人：這邊朋友一直沒有機會。

　　觀眾：我的問題是這樣的，如何保持對一個工作的激情，因為有的時候你面對一件事情的時候時間久會發現自己會懈怠。

　　孫振耀：這個問題非常重要。這么多年我的工作習慣，我幾乎有很高的比例，我早上7：30出門，這么長時間。不是說今天我工作沒有難度，也不是說我工作都是 我喜歡的，而是我覺得我每天到工作上會學習到東西。所以每天來上班不僅完成一項任務你要知道到底里面要學到什么東西。我覺得這是一個思想上的要求了，就是 說如果有這樣的心態，我覺得你的工作熱度應該比較持久的，但是你哪一種的心聲每天來找你，我為什么每天上班沒勁，以前是每個月，現在是每天每個禮拜，你就 要好好問自己這個問題，要了解為什么，這個為什么是不是你可以調整的，還是說你真的要選擇一個新環境，換工作不是壞事兒，我自己25年在這個公司這不是好 的榜樣，讓我重來一次的話，我可以會建議我們年輕朋友5—8年要換一個工作，會重新激發你很多的熱忱。

　　觀眾：我還有一個問題，如何在工作中擺脫情緒化的狀態，有時候人工作再執著從而有情緒化的東西在里面。

　　主持人：舉個小例子，比如家里吵架就把怨氣帶到同事。

　　觀眾：可能這個環境導致情緒化的東西出來。

　　孫振耀：你周圍最好朋友怎么樣勸導你的？

　　觀眾：我覺得工作中應該避免這種情況，但是有時候存在這種現象。

　　孫振耀：這是非常好的問題。在職場上有情緒的人挺多的，不只是你一個。但是我覺得人的成熟是需要時間和環境的，你已經開始注意這個事情，你已經知道這個可 能不是太好，這就是一個必要條件，你剩下的只是找到處理的方法。我自己年輕時也是年輕氣盛，要是有人電子郵件給我，我當場就回他一個郵件，然后事后奧悔一 個禮拜。舉個例子，我在開會的時候有時候情緒會上來，所以后來我看了一個小文章，當你情緒上來時就1數到10再發言，等到數到10的時候想一想要不要發 言，如果要發言應該怎么說。沒有一種方法是別人用的好你就可以用的好，但是你在周圍朋友里可以尋找到比較好的方法，你有這個心你有這個方法。反過來講沒有 情緒也不是好事情，只是要把情緒變成正面的而不是負面的。

　　主持人：最后一個問題來自于你的老部下，他說振耀對職業生涯的困惑不應只是應屆畢業生的專利，對處于職業生涯轉型期的人有什么建議，你認為工作10年、 20年的職業經理人應該具備哪些素質和能力，你認為哪些素質和特點決定和成就你現在的輝煌？

　　孫振耀：他自己都有答案，他也非常成功，他在惠普公司甚至在聯想都做的非常好。我只能是這樣回答，在工作上來講，隨著時間5年、10年、8年，你一定很清 楚自己到底要什么，這個是我剛才提到的修煉的過程，你要用很多方式尋求自己要什么的答案，因為我們在一段時間以后，你奮斗的目標跟剛開始在學校時一定不一 樣，這個目標是因為很多社會現象或者因為很多原因把你影響到那兒去的，我覺得你會覺得自己人生過的太辛苦，如果是這樣我認為你不是成功的人士，因為成功人 士不是說今天多偉大做了多成功的事情，成功是你今天心滿意足很快樂的完成一件事情，即使是很小的事情。這個事情我們聊了很多事情，我們都是找到好的心態對 待我們現在我們的未來，讓自己快樂、滿足。

　　主持人：今天因為時間的關系我都沒有時間在這兒來總結后半個小時的閃光點，但有一句話我一定要跟大家重復一下，就是說振耀爸爸告訴他的話，兒子如果拿著人 家一份薪水如果沒把這個工作做好無異于小偷。其實就是說每個職場中人做事情的時候，首先一個最基本的點就是要盡職盡責，其他的先別說，就把盡職盡責做好再 說別的。當然今天還有很多很多別的問題，包括人生方向、人生目標的問題。其實最后一點當你幸福和輝煌不是人間外在目標指引你，而是根據你自己情況選定目標 的時候你心滿意足，我覺得這是很多年輕人困惑的東西，我現在賣房子能夠掙很多錢就賣房子吧，IT能掙很多錢就去IT吧，這些東西都不是我們人生的燈塔，你 要問自己人生需要什么，你人生需要什么東西不要因為外在變化而頻繁變化。我和孫振耀認識是在2001年，那時候打交道不是特別多，但是我很快記住了他，而 且很快的了解了他，原因是他身上有非常獨特的氣質，這些旗幟是他這么多年職業生涯所形成的，我相信大家今天也非常近距離感覺到他對每個人問題誠懇的態度， 他用心的回答，我覺得誠懇還有誠信，我個人跟他打交道的過程里，我坦白說是最沒有心里成本的一位，我也是最愿意跟他打交道，心里成本就是說我跟你打交道你 會不會煩我，大家都有這種感覺對不對，就是你和其他人打交道時總會有心里成本，但是他沒有，所以這種感覺是他長期在職場上練就的對人的人道、關注、誠懇、 盡職、盡責，所有綜合素質造成他今天的氣質。他現在賣什么東西如果大家有能力買我覺得都會買他的東西。實際上這是一個長期練就自己的過程，首先如果把你的 工作做好，我們今天說的是職場，其實要把人做好，人家是不是愿意跟你打交道，是不是人家跟你打交道時人家付出很大的心里成本。我現在也在做互聯網，互聯網 最大秘訣就是真誠的對待每個人，你犯錯了就告訴大家，這個世界沒有十全十美，孫振耀現在大家看起來非常年輕，50多歲又開始新的航程，就是在每一步在試， 試他這一輩子最大價值能夠發揮到什么樣，所以結尾大家一定要用掌聲給一個半小時跟我們的交流。也謝謝每一位觀眾，希望你們把今天學到的東西，就像我做總結 一樣回去做一下筆記，我相信這樣的東西無論是在創業還是做職場，我覺得都是非常受用的，一個人的成長過程里面，無論擁有沒有擁有財富，就像孫振耀這樣的人 站在你面前你就覺得非常敬佩。我很多時候對外國人，人家說最能夠代表中國人的人你能說10個嗎，我說就是說5個我也要把孫振耀這個名字說出來。謝謝網友的 高度互動，而且今天我們真的有了一個新的起點，我們演播室不僅僅是可以用紙的提問，我們已經有了一個廣闊的舞臺更好的服務于大家。