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“高薪”能否讓博士教育回歸學(xué)術(shù)本色?

“高薪”能否讓博士教育回歸學(xué)術(shù)本色?

2010-10-04 10:14:32

“高薪”博士

暨南大學(xué)校園6月彌漫著離別氣息,因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生將離開(kāi)校園,開(kāi)始人生新旅程。陳林是暨大07級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士生,本應(yīng)在這個(gè)時(shí)候畢業(yè),然而,在即將畢業(yè)時(shí),暨大“優(yōu)秀博士生攀登計(jì)劃”的創(chuàng)新項(xiàng)目改變了他的人生軌跡——他成為“年薪”十萬(wàn)的在讀博士,博士生涯延長(zhǎng)一年。

在陳林畢業(yè)預(yù)答辯期間,他的畢業(yè)論文獲得眾多校內(nèi)外專家評(píng)委認(rèn)可。專家們希望他延期畢業(yè),把已經(jīng)寫(xiě)好的10萬(wàn)字博士論文進(jìn)一步擴(kuò)充和提升,向全國(guó)優(yōu)秀博士論文沖刺。熱愛(ài)學(xué)術(shù)的陳林心動(dòng)了。

以往,延期畢業(yè)意味著徹底失去學(xué)校的經(jīng)濟(jì)資助,只能自己負(fù)擔(dān)延期時(shí)段的支出,現(xiàn)在,有了學(xué)校的“攀登計(jì)劃”,陳林在接下來(lái)的一年里,有十個(gè)月可獲得每月一萬(wàn)元獎(jiǎng)學(xué)金,延期一年畢業(yè)不但不會(huì)給他帶來(lái)經(jīng)濟(jì)困難,而且可以讓他更體面地讀書(shū),從容實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)術(shù)理想。

  部主任鄭文杰透露,“攀登計(jì)劃”2008年開(kāi)始在部分院系試點(diǎn),今年首度把資助額度分為Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期三個(gè)等次,分別資助約20名、10名、5名博士生,每個(gè)入選者每年可分別獲得5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)學(xué)金。資助年限一般為1年,均分為10個(gè)月發(fā)放。

兼職走穴

目前國(guó)內(nèi)大部分重點(diǎn)高校對(duì)博士生的補(bǔ)助每月在800元-1200元間。有些博士生為增加收入,到外面“走穴”,無(wú)法專注學(xué)術(shù)研究。

華南某重點(diǎn)大學(xué)的博士生陳金峰透露了他所在大學(xué)對(duì)博士生的補(bǔ)助政策:每個(gè)博士生每月可得基本補(bǔ)助800元。

陳林的導(dǎo)師、暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授朱衛(wèi)平認(rèn)為,在博士研究生培養(yǎng)模式上,國(guó)內(nèi)和國(guó)外有很大不同,國(guó)外一般由導(dǎo)師為學(xué)生提供資助,國(guó)內(nèi)目前主要由國(guó)家、學(xué)校負(fù)擔(dān)這筆費(fèi)用,由于中國(guó)博士生數(shù)量多,考慮到機(jī)會(huì)均等問(wèn)題,平均到每個(gè)博士生身上,待遇相對(duì)就低了。

陳林說(shuō),有些博士生因?yàn)槭杖氲停瑸榱四軌驅(qū)P膶W(xué)術(shù)研究,只好省吃儉用,“生活比較苦”,要不就得出去兼職、到一些院校代課增加收入,這樣就分散了做研究的時(shí)間,得不償失。他說(shuō):“研究生應(yīng)該以學(xué)術(shù)研究為主,否則是在浪費(fèi)國(guó)家資源”。

約束效應(yīng)

暨南大學(xué)試點(diǎn)實(shí)施“攀登計(jì)劃”后,今年開(kāi)始打破專業(yè)和年級(jí)限制,面向全校符合條件的在讀博士生開(kāi)放申請(qǐng)。

暨南大學(xué)副校長(zhǎng)林如鵬說(shuō),實(shí)施“攀登計(jì)劃”是希望優(yōu)秀博士生在寬松的經(jīng)濟(jì)條件下安心從事科研活動(dòng),使之不受生計(jì)困擾,激勵(lì)他們做出高水平的科研成果。

朱衛(wèi)平則看到了“高薪”為博士帶來(lái)的雙面影響:“攀登計(jì)劃”可以為入選的博士生分憂,使他們不必為一日三餐勞神,但給他們帶來(lái)一定壓力。他說(shuō):“學(xué)校給了那么多錢(qián),大家都盯著”,給這些博士生形成較強(qiáng)的激勵(lì)和約束效應(yīng)。

記者了解到,通過(guò)“攀登計(jì)劃”完成學(xué)業(yè)的博士生目前已有2名,今年入選的博士生共有5人。朱衛(wèi)平描繪了對(duì)未來(lái)“攀登計(jì)劃”的期待:一是選拔過(guò)程要堅(jiān)持做到公平、公正、公開(kāi),選出最優(yōu)秀的人才給予資助;二是在有條件的情況下逐漸擴(kuò)大規(guī)模和受益面,讓更多的人能申請(qǐng)到。如果每次申請(qǐng)到的人太少,博士生們會(huì)覺(jué)得離自己很遙遠(yuǎn),影響就會(huì)變小。

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