原標(biāo)題：筑牢“黃金臺” 引得鳳還巢

最近，位于河南省周口市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園5號樓的周口市人才之家，吸引了大量創(chuàng)業(yè)者。他們在此或會客研討，或參加論壇。

“人才之家旨在打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交流合作平臺，給人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更舒心的環(huán)境。”周口市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人對科技日報記者說，近年來，周口圍繞構(gòu)建區(qū)域人才發(fā)展高地目標(biāo)，筑牢聚才“黃金臺”，做好人才服務(wù)。

升級“1+21”人才政策

為升級人才政策體系，周口在全面實施“1+21”一攬子人才政策基礎(chǔ)上，近年來實施“1+21”人才政策升級版。

周口市探索招才引智新模式，常態(tài)化暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”，全面落實用人單位自主權(quán)；創(chuàng)新實施“博士專項計劃”，采取“常年報名、雙向選擇、統(tǒng)籌安排”方式，不受編制限制，實行“人到編入、隨到隨辦”。

針對人才工作考核針對性不強、指標(biāo)不精準(zhǔn)、分類不合理等問題，周口市研究出臺《周口市人才工作考核辦法》，根據(jù)各地各單位的人才工作職責(zé)，差異化設(shè)置定性和定量考核指標(biāo)，科學(xué)配置指標(biāo)權(quán)重，使人才工作重點更突出、目標(biāo)更明確、結(jié)果更“保真”。

實施“鳳歸周口”工程

“我出生在周口，時刻關(guān)注家鄉(xiāng)的變化。‘鳳歸周口’工程激起了我回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、奉獻家鄉(xiāng)的熱情。”廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團董事長季風(fēng)說，他在周口投資的華仁興港項目已落地。

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團主要聚焦藥物研發(fā)、細(xì)胞治療、健康管理等領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。2022年，周口市委人才辦工作人員得知季風(fēng)有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法后，專程前去拜訪，介紹市里人才引進政策和“鳳歸周口”工程。在季風(fēng)回鄉(xiāng)投資的過程中，周口市領(lǐng)導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)項目選址、證照辦理等事宜，很快促成了項目落地。

周口市以實施“鳳歸周口”工程為抓手，吸引了大量人才。“我們建立了在外人才信息庫，分地域、分行業(yè)整理歸類人才信息，并將重要人才信息編印成冊。”周口市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

“我們依托駐外機構(gòu)、異地商會等組織，設(shè)立了駐外人才工作站，延伸人才回歸網(wǎng)格。我們還出臺了《周口市駐外人才工作站建設(shè)管理辦法》，規(guī)范工作站管理運行，并開通在外人才返鄉(xiāng)熱線，暢通聯(lián)絡(luò)渠道，為在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)、投資興業(yè)、項目合作提供幫助。”周口市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

打造“六個無憂”品牌

“現(xiàn)在真是安居樂業(yè)，沒有什么發(fā)愁的事了。”周口市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心工作人員孟媛媛告訴記者。她是周口市通過“博士專項計劃”引進的。剛到周口時，孟媛媛的丈夫彭軍輝在上海工作，小兩口兩地分居，生活非常不便。孟媛媛向周口市委人才辦提出申請，希望將其丈夫安排到周口工作。周口市委人才辦根據(jù)彭軍輝所學(xué)專業(yè)，幫助他找到對口單位。今年初，小兩口終于在周口團聚，并入住人才公寓。

“沒有后顧之憂，才能安心創(chuàng)業(yè)。”周口市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，周口聚焦打造“辦事無憂”“安居無憂”等“六個無憂”服務(wù)品牌，重點解決人才子女教育、配偶就業(yè)等方面的問題。

2023年7月，總面積1300平方米的周口市人才之家揭牌啟用。啟用以來，周口市人才之家共舉辦論壇、聯(lián)誼等活動30多場次，接待、服務(wù)各類人才2500多人次。同時，周口市開發(fā)線上一站式人才服務(wù)平臺，推出“周口英才碼”，實現(xiàn)人才服務(wù)事項“零跑動”，人才優(yōu)惠待遇“一碼通”。

為幫助年輕人就業(yè)，周口市連續(xù)兩年舉辦“在周高校畢業(yè)生專場招聘會”，累計動員組織500余家市內(nèi)用人單位，提供崗位2.4萬個，近4000名在周高校畢業(yè)生達成就業(yè)意向。

（記者 孫 越）