工作待遇好、招考人數多、同時向應屆生敞開大門，有眾多考生“擠”海關大門并不稀奇。在海關部門，通過審核的人數常常很“駭人”，截至昨天下午4點，上海海關計劃招140人，已有3412人過審。

　　同樣是與“水”有關的崗位，報名情況卻大不相同。交通部長江航運公安局各地分局所招錄的科員多從事水上巡邏、治安管理等工作，雖然職位的門檻并不高，學歷要求本科，基層工作經歷不限制，但是對身體、方言有要求，要隨船艇水上作業較艱苦，且單位不提供宿舍，并有5年服務期限制，目前報名人數多是個位數。比如江蘇，長江航運公安局南京分局、鎮江分局、蘇州分局共拿出12個職位計劃招14人，僅3人報名，有9個職位零報考。

　　1：200和10：2000，選誰？

　　從報名開始，招錄人數和通過審核人數就成了考生們十分關心的一個內容，也是考生做出選擇的重要依據。昨天在論壇上，也有考生提出問題，如果兩個崗位開考比例一樣，一個是1：200，一個是10：2000，選擇哪個幾率會比較大一些？這也引來了考生們討論紛紛。

　　對此，公務員考試輔導專家表示，看有多少人競爭是選擇崗位的一個因素，但這比例也有個極限問題，如果兩個比例已經高達1：200和10：2000，那其實通過筆試的幾率已經差不了多少。這樣高競爭的比例建議考生盡量避開。如果競爭比例是1：20和10：200，專家則建議選1：20，因為人數多了，變數也會相應加大。

　　[專家建議]

　　西部和基層崗位

　　機會更多

　　專家建議考生，報名即將進入最佳報名時間段，考生應該密切注意報名人數情況，結合自身的條件，篩選出競爭壓力較小且比較適合自己的崗位進行報考。

　　從前三天的報考情況來看，一些辦公室科員的職位受到了廣大考生的青睞，這主要是由于安逸、平靜的職位性質和工作內容所決定的。現在很多青年喜歡“宅”在家里或辦公室里，不喜歡去從事外勤工作。專家建議，考生在報考時，不要跟風選擇一些職位要求低、工作環境好、招錄人數很多的職位，而是盡量選擇“跑外”的工作崗位，避免一些競爭壓力過大的職位，也算是給自己一個基層鍛煉的機會，求得能力的提升，給將來的發展打好基礎。

　　從熱門職位的數據統計中不難發現，中央機關和發達城市的崗位仍舊是考生追捧的對象。在此，專家建議廣大考生在選擇地域的問題上，可以選擇報考西部地區。考生可能會擔心去了西部區域就一輩子呆在那里，不是自己理想的工作城市，其實這種想法是不準確的。公務員崗位調動是很頻繁的，尤其對于應屆畢業生而言，當前首要的是先進入公務員體系，以后調動和晉升機會還有很多。考生若能理性地制定個人職業規劃，不妨把任職西部和邊遠地區作為公務員職業生涯的第一步，以此積累基層工作經歷和實際經驗，增強實力