經過7天公示，80后處級干部公選已經結束組織考察環節，即將進入“放榜”階段。其中，幾位最年輕的考察對象為1986年10月出生，都是剛滿26歲的年輕人。據悉，168個處級崗位共有考察對象490人左右，差額比約為1比3。
最年輕的剛滿26歲
備受關注的80后處級干部公選日前在公招網公示，現已滿7天。各職位考察人選公布了姓名、性別、出生年月、政治面貌、現工作單位及職務五項內容，每個用人崗位基本都有3位考察對象，168個崗位共計500人左右。
從年齡上看，考察對象中1980年至1981年出生的居多，分別為170人和166人，共占考察總數的69%；剛剛跨入而立之年的為75人，占總數的15%；其中，二十多歲的有78人，占總數的16%。最小的當數三位生于1986年的年輕人，他們都來自企業，分別報考大興區團委副書記、北京出版集團下屬某公司副總經理、王府井百貨購物中心事業部副總經理職位。
共產黨員超九成
從政治面貌上看，近500名考察對象幾乎全是中共黨員。除了兩個要求“非中共”的職位考察對象為5位民主人士和1名群眾，另有11名普通群眾以及5名共青團員外，其余考察對象均是黨員（預備黨員）。市委組織部相關負責人對此表示，職位簡章并未對政治面貌做特殊要求。他分析認為，之所以考察對象黨員居多，主要是年齡原因，“很多優秀的年輕人在學校期間已經入黨了，這很正常。”
從現工作單位來看，約半數考察對象擁有與報考職位相關的基層工作經驗。從性別上看，列入考察的女候選人共有193人，約占總數的四成。
“落榜”可進后備隊伍
據市委組織部相關負責人介紹，組織考察過程中，考察對象有關信息不僅在公招網、北京組工網等網站公示，其個人近3年的工作業績同時在本單位公示；在現所在單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其他相關單位進行考察并公示。
下一步，各用人單位將根據考察結果，確定最終任用名單。任職人員名單將于公招網、北京組工網上統一公布，并進行統一的崗前培訓。對進入考察名單但最終“落榜”者，符合后備干部條件的，可按照程序納入后備干部隊伍進行培養。
決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務，可自主擇業，也可由組織安排工作，一般按試任前職務層次安排。（新華網）