新華社記者 張桂林 徐 揚
年關(guān)將至，不少辛勞一年的農(nóng)民工又一次陷入工錢被拖欠的困境。人力資源和社會保障部5日的消息證實，全國農(nóng)民工欠薪案件數(shù)量仍處高位，欠薪領(lǐng)域除“重災區(qū)”工程建設項目外，還在向加工制造等行業(yè)蔓延。這意味著破解欠薪頑疾仍然任重而道遠。
必須承認，近年來各級政府在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上做了不少工作，但欠薪現(xiàn)象年復一年不斷上演，關(guān)鍵在于監(jiān)管懲處的“拳頭”不硬、力度不夠。以號稱“史上最嚴”打擊欠薪的“欠薪入罪”為例，實施兩年多來，有的省份因惡意欠薪定罪判刑的案例僅兩三例，很難形成有效威懾。
破除拖欠農(nóng)民工工資這一頑疾，維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，是彰顯社會公平正義的應有之義，更是各級政府應切實擔起的責任。能否解決好這一問題，可以說在考量一個社會的世道人心。當前，在千方百計保證農(nóng)民工盡早拿到工資的同時，還必須著眼長遠，完善監(jiān)管，從根本上鏟除違法拖欠行為的土壤。
應強化勞動部門和各行業(yè)主管部門的監(jiān)管力度，把對農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督、檢查日常化；進一步完善“欠薪入罪”操作細則，破除案件移送障礙，對以身試法、惡意欠薪的企業(yè)和個人依法從重懲處；對一些政府工程項目的欠薪行為，尤其要加大查處力度，并追究相關(guān)負責人的責任。
根治欠薪難題還須正本清源。對欠薪嚴重的工程建設領(lǐng)域，行業(yè)主管部門應摸清、斬斷侵害農(nóng)民工利益的惡性循環(huán)鏈；切實規(guī)范工程承包、勞動用工等行為；建立健全農(nóng)民工工資保證金制度、工資卡按月支付制度，確保農(nóng)民工工資權(quán)益得到常態(tài)化的有效保護。