干凈整潔的民居，蜿蜒平坦的通村水泥路，泛舟于湖光山水之間，湖中垂釣，品農(nóng)家樂，漫山遍野的優(yōu)質(zhì)核桃掛滿枝頭，清澈甘甜的自來水進入家家戶戶，令人心馳神往。這是丹鳳縣商鎮(zhèn)魚嶺村給人的直觀印象。

　　魚嶺村人記得，幾年前這里到處泥土路、爛瓦房，產(chǎn)業(yè)無支柱、增收無門路。商鎮(zhèn)黨委狠抓“雙強型”領導班子建設后，村支部確定了“抓住退耕還林建立核桃基地，依托能人帶動發(fā)展勞務輸出，爭取項目扶持強化基礎設施”的發(fā)展思路，先后建成核桃基地1278畝，人均僅核桃產(chǎn)業(yè)一項增收近3000元。支部通過教育培訓發(fā)動有能力的黨員每年帶動勞務輸出500人，創(chuàng)勞務收入550萬元。2011年，該村農(nóng)民實際純收入超過5800元。富起來的好多農(nóng)民現(xiàn)在買了車、建了房、換了家具，日子越過越紅火。

　　商鎮(zhèn)是丹鳳縣人口大鎮(zhèn)，有34537人。如何讓這個人口大鎮(zhèn)的經(jīng)濟持續(xù)快速增長？如何發(fā)揮好200多鎮(zhèn)、村干部的引領作用和1148名黨員的先鋒模范作用？商鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認真分析認為，抓好干部隊伍建設，抓好黨員隊伍建設，就能舞起全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的龍頭。

　　抓“雙強型”領導班子建設，商鎮(zhèn)黨委從突出干部績效管理入手。為突出績效管理，他們創(chuàng)新落實了群眾有干部聯(lián)系卡、干部有民情日記、村有民情意見箱、鎮(zhèn)有民情臺賬；支部定規(guī)劃、干部定任務、黨委定獎懲；鎮(zhèn)黨委每季度集中評議一次鎮(zhèn)村干部工作、黨員群眾每半年評議一次鎮(zhèn)村干部工作的“四有三定兩評議”制度。并出臺了《商鎮(zhèn)機關干部崗位目標考核及津貼(績效工資)兌現(xiàn)辦法》，對機關干部的日常工作、業(yè)務工作、中心工作、領導班子按一定的分值考評，每月考核兌現(xiàn)。為解決干部“走讀”問題，商鎮(zhèn)還配套實施了早晚簽到、電子顯示屏滾動公示播出干部去向、請銷假等制度。今年4月，丹鳳縣政府通報商鎮(zhèn)的一項階段性工作處在全縣落后位次，接到通報的當天，鎮(zhèn)上黨政主要領導就按照有關規(guī)定，向鎮(zhèn)機關干部公示了處罰50元的處罰結果。領導帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，為績效考核的有效開展打下了良好的基礎。同是今年的4月底，鎮(zhèn)上一位干部所包兩個村的兩項工作在鎮(zhèn)組織的考核中處在落后狀況，這位干部也主動接受了90元的處罰。

　　商鎮(zhèn)從績效管理入手，健全完成目標責任制考核，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、畜牧防疫、安全生產(chǎn)和黨的建設等工作分解落實到各村各部門，在夯實了鎮(zhèn)村干部責任的同時，推動了鎮(zhèn)村干部工作作風的轉變，也有效激發(fā)了黨員干部隊伍活力，促進了各項工作任務落實，營造了人人爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。上半年，全鎮(zhèn)農(nóng)民收入快速增長，魚嶺新農(nóng)村示范村完成建設任務，商鎮(zhèn)工業(yè)加工區(qū)建設進展順利。縣委表彰縣級標桿支部1個、“紅星黨員”2名，優(yōu)秀黨務工作者1名，市委表彰優(yōu)秀黨務工作者1名、“升級晉檔科學發(fā)展”活動進步獎1個。

　　7月28日，記者在商鎮(zhèn)民政、勞動、計生等8個部門整合的便民服務中心看到，一站式的便捷服務，讓前來辦事的群眾都能在半小時辦好自己要辦的事。(本網(wǎng)記者 方由朝)