日前，云南省檢察院出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省檢察隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(下稱《實(shí)施意見》)，并下發(fā)全省貫徹執(zhí)行。《實(shí)施意見》從加強(qiáng)檢察隊(duì)伍思想政治建設(shè)、加強(qiáng)各級(jí)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)高層次檢察人才培養(yǎng)等18個(gè)方面提出了目標(biāo)要求。
《實(shí)施意見》指出，要認(rèn)真貫徹檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)實(shí)施意見，提升領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力。到2017年，州市檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的應(yīng)達(dá)到三分之二以上。同時(shí)更加注重高層次檢察人才培養(yǎng)，構(gòu)建逐級(jí)選拔、梯次配備、布局合理的檢察人才隊(duì)伍格局，到2017年，培養(yǎng)10名以上全國(guó)檢察業(yè)務(wù)專家，選拔50名以上省級(jí)檢察業(yè)務(wù)專家、300名以上州市級(jí)檢察業(yè)務(wù)尖子和700名辦案能手，培養(yǎng)和引進(jìn)500名碩士研究生，培養(yǎng)10名博士研究生。
《實(shí)施意見》還結(jié)合云南實(shí)際，從如何破解邊疆少數(shù)民族貧困地區(qū)基層檢察院人才難進(jìn)問題、拴心留人工作機(jī)制等方面提出了指導(dǎo)意見，要求通過面向全國(guó)招錄法律人才、探索切合本地實(shí)際的招錄模式和建立完善留人的激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制和人才支援幫扶機(jī)制等，著力解決基層檢察官“斷檔”問題，并爭(zhēng)取到2017年，少數(shù)民族自治縣檢察院每院要有3名以上“雙語”檢察人員。(記者肖鳳珍 何赟)