——市委組織部常務(wù)副部長杜志強(qiáng)就黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)答記者問
記者：杜部長，你好！市委組織部是市委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門，主抓黨的組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，人才隊(duì)伍建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織部門一方面要參與組織指導(dǎo)全市教育實(shí)踐活動(dòng)，另一方面要開展好自身教育實(shí)踐活動(dòng)。你覺得組織部在這次活動(dòng)中應(yīng)該怎樣履行好雙重職責(zé)？
杜志強(qiáng)：我們要著力做到“四個(gè)先行”：一是思想認(rèn)識(shí)先行。帶頭深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，帶頭增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，在真學(xué)、真信、真懂、真用上下功夫，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展教育實(shí)踐活動(dòng)，為廣大黨員干部作出示范、當(dāng)好表率。二是開展活動(dòng)先行。我們要求征求意見要真誠、真心，問題要找準(zhǔn)，根源要剖深，開展批評(píng)與自我批評(píng)要真批、真幫、真受教育。三是改進(jìn)作風(fēng)先行。要求整改要落實(shí)到行動(dòng)上，不放空炮，讓群眾能看得見，摸得著，感受得到。四是推進(jìn)工作先行。要把貫徹落實(shí)全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，樹立強(qiáng)烈的問題意識(shí)，遵循工作規(guī)律，破解影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問題作為組織工作的重點(diǎn)，立說立行，善做善成。
記者：市委組織部在“自選動(dòng)作”方面有哪些舉措？
杜志強(qiáng)：我們深入開展了“反四風(fēng)、建五章、樹三強(qiáng)”活動(dòng)。“反四風(fēng)”，著力解決組織部門存在的突出問題。要求部班子領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把自己擺進(jìn)去，堅(jiān)決克服好人主義思想，放下思想包袱，敢于直面問題，敢于正視問題，敢于亮劍；“建五章”，著力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。要求組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決做到對(duì)黨忠誠不泄露秘密，公道正派不夾塞私貨，熱忱服務(wù)不扎勢(shì)擺譜。求真務(wù)實(shí)不擺花架子，廉潔自律不謀取私利；“樹三強(qiáng)”，著力樹立組織部門良好形象。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，以做人的工作為主要任務(wù)，工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)決定了組織部門更要重視自身建設(shè)。我們要求組工干部：信念強(qiáng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，真誠信仰馬克思主義，始終做道路自信、理論自信、制度自信的忠實(shí)信仰者。能力強(qiáng)，政策水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，選賢任能、知人善任，發(fā)現(xiàn)規(guī)律、破解難題的能力。作風(fēng)強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，把恪守公道正派作為職業(yè)信條，懂規(guī)矩，守紀(jì)律。
記者：請(qǐng)你談?wù)勍ㄟ^開展這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，怎樣推進(jìn)組織工作再上新臺(tái)階？
杜志強(qiáng)：在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面主要抓三項(xiàng)工作：一是切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論建設(shè)。采用分期分批的辦法，集中輪訓(xùn)千名縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、千名優(yōu)秀科級(jí)干部，千名村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織書記和大學(xué)生村官，千名專業(yè)技術(shù)人才。用黨的最新理論成果武裝各級(jí)干部的思想，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。二是不斷深化干部人事制度改革。按照習(xí)近平總書記提出的“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判機(jī)制、識(shí)人選人機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、干部交流機(jī)制、干部能上能下的趕考機(jī)制、干部監(jiān)督機(jī)制、年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，不斷深化干部人事制度改革，著力提升選人用人科學(xué)化水平。三是繼續(xù)推進(jìn)干部“雙向掛職”鍛煉制度。今年，我們將面向基層、面向?qū)嵺`、面向群眾，既注重選拔長期在基層一線工作的干部，又注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部從基層來，到基層去，推動(dòng)市直優(yōu)秀科級(jí)干部下鎮(zhèn)辦，縣鎮(zhèn)優(yōu)秀科級(jí)干部進(jìn)機(jī)關(guān)，不斷深化雙向掛職，任職鍛煉，建立來自一線的黨政干部選拔鏈。
在黨的基層組織建設(shè)方面，擴(kuò)大基層組織覆蓋面，加強(qiáng)村、社區(qū)黨支部建設(shè)，整頓后進(jìn)基層黨組織，加大在非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨組織組建力度，實(shí)現(xiàn)所有行業(yè)和領(lǐng)域黨的組織和工作全面覆蓋；抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，加快推進(jìn)四級(jí)便民服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，深化干部下基層活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)部門和干部“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧、結(jié)對(duì)幫扶，使基層黨組織更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾；加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，拓寬用人視野，把那些黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的人充實(shí)到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選好支書、打造團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，使基層組織真正成為帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨、領(lǐng)路人。