本報訊 2月26日，市交通運輸局積極響應(yīng)中央和省、市關(guān)于人才隊伍建設(shè)安排部署，舉行“傳幫帶”活動啟動儀式，實施傳幫帶干部培養(yǎng)機制，優(yōu)選10名素質(zhì)過硬、經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師與10名青年干部“一對一”結(jié)對，以老帶新，以強帶弱，促進年輕干部盡快熟悉業(yè)務(wù)、增長才干，砥礪意志、投身發(fā)展。
2024年，市交通運輸局把加強人才隊伍建設(shè)，提升干部能力本領(lǐng)作為交通運輸事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，大力實施人才培育，建設(shè)更加充滿活力、更加堅強有力的人才支撐。局領(lǐng)導(dǎo)以上率下，帶領(lǐng)科室負責人、中層業(yè)務(wù)人員下基層、作調(diào)研，磨煉發(fā)現(xiàn)問題本領(lǐng)，豐富協(xié)調(diào)辦事經(jīng)驗;全面開展“師帶徒”，給業(yè)務(wù)尖子、優(yōu)秀黨員分別安排一名青年干部跟班學習，手把手教業(yè)務(wù)知識，傳授實踐經(jīng)驗，補齊學歷高工作經(jīng)驗少的短板，助其快速成長。根據(jù)工作需要、人才需要，分類分層制定不同培訓(xùn)計劃，注重因材施教、定向培養(yǎng)。搭建平臺、拓寬渠道，構(gòu)建“塔”式格局，延伸培訓(xùn)鏈條，依托“請進來、走出去”等方式，實施精準高效崗位培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)。全方位培育坐下來能寫、站起來能說、走出去能干、遇到事善謀、勇于擔責的新型全能人才。“傳幫帶”活動一年一期，期間，及時總結(jié)、評價，調(diào)整充實人員。定期開展領(lǐng)導(dǎo)講管理、科長講業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)骨干講經(jīng)驗研討交流，鼓勵青年干部多讀書、讀好書、善讀書，營造濃厚學習氛圍;選派干部深入重大項目、鄉(xiāng)村振興一線輪崗交流學習，強化為民宗旨，深化服務(wù)基層、服務(wù)群眾思想和責任意識，提高綜合素質(zhì)，使其成為推動交通運輸高質(zhì)量發(fā)展的行家里手。