用足用活政策 筑牢就業根基

　　洛南六大工程提升就業扶貧質量

　　本報訊(劉衛鋒)今年以來，洛南縣緊盯全面建成小康社會和“戶有一人就業”目標，大力實施貧困勞動力轉移就業、自主創業扶持、職業培訓賦能、社保能力提升、人才智力支撐和公共服務優化等“六大工程”，用足用活各類就業政策，促進更多勞動力穩定就業，確保就業扶貧質量不斷提升。

　　實施轉移就業拓展工程。堅持本地就業與勞務輸出相結合，精準開展就業服務，強化就業政策宣傳，加大易地搬遷小區社區工廠和扶貧基地建設，因地制宜開發公益崗位，持續抓好寧洛對口勞務協作，扎實開展就業扶貧線上線下招聘活動，精準提供崗位信息，確保更多農村勞動力特別是貧困勞動力實現穩定就業。

　　實施創業帶動扶持工程。充分發揮創業帶動貧困戶增收脫貧作用，創新開展“一對一、點對點”精準培訓，確保全年貧困勞動力創業培訓不少于100人;加大創業擔保貸款，實行全額貼息，確保為貧困勞動力發放創業擔保貸款不少于15人;依托縣級標準化創業中心示范帶動16個鎮辦創業中心全部建成，采取與貧困戶合作合伙、吸納貧困戶入股等形式，帶動貧困人口增收脫貧。

　　實施技能培訓提升工程。圍繞“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”目標，轉變方式，大力開展訂單式培訓，著力提高培訓就業率，完成貧困勞動力技能培訓500人;加強政企協作，依托遠元培訓學校，每月組織兩期貧困勞動力“足部修護”訂單培訓，促進穩定就業;落實培訓政策，嚴格按照貧困勞動力每天給予50元生活交通費補貼，提高參加培訓的積極性，增強培訓就業后勁。

　　實施人才智力支撐工程。深化蘇陜協作，加強人才隊伍建設，出臺激勵人才發展的政策措施，鼓勵引導各類人才向基層和艱苦地區流動，切實解決人才短缺問題，為脫貧攻堅和經濟發展提供有力人才智力保障，確保全年招聘碩士研究生30人、醫學類本科生50人和其他事業單位人才100人以上，同時從行業部門選派優秀專業技術人才10人赴江蘇交流學習，切實解決經濟社會發展人才短缺的問題。

　　實施社會保險保障工程。完善落實現行社會保險扶貧政策，切實減輕貧困人口參保繳費負擔，鼓勵貧困地區農民工按城鎮職工參保，繼續實行貧困人口養老保險繳費補貼制度，穩步提高城鄉居民養老保險貧困人口待遇，不斷擴大工傷保險制度參保范圍，加大援企穩崗失業保險補貼力度，進一步提高基層社會保險經辦能力，確保更多人員實現應保盡保。

　　實施數據信息優化工程。聚焦貧困勞動力就業脫貧任務，建立就業大數據平臺，做實基礎信息錄入核準，充分發揮就業扶貧信息員作用，進一步完善就業扶貧信息和縣鎮村三級貧困勞動力就業扶貧臺賬，努力做到勞動者信息、就業崗位、經濟收入和相關數據真實準確。同時加大就業先進典型宣傳，積極挖掘特色亮點，總結提煉先進案例，形成標志性就業扶貧成果，推動就業扶貧工作實現新提升。