本報訊 (侯丹濤 劉軍民)洛南縣緊緊圍繞發展大局，從加強人才隊伍建設入手，制定出臺一系列制度、規定和辦法，在經費支持、搭建平臺、服務保障等方面發力，全方位為高層次人才創造優越的居住生活條件和良好的工作環境，通過關心關愛讓人才安心扎根、奉獻才智，在引領縣域經濟社會高質量發展中書寫華美篇章。

　　嚴格標準聘才。洛南縣高度重視高層次人才隊伍建設，率先在全市開展碩士研究生招聘引進工作，主要領導始終把招引人才工作拿在手上、放在心上，多路徑解決人才緊缺問題。每年由主管部門申報碩士研究生及所需專業人才招聘需求計劃，人社部門梳理分析匯總，按照急需緊缺原則，科學編制招聘計劃，經縣編制部門核編、領導審定后，及時報上級有關部門審核審批。同時，嚴格按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及《面試規則》的相關程序和要求，嚴密組織招聘。特別在面試環節，嚴格實行試題專家定制、考官異地外聘、面試全程錄像、考場全程監督、成績現場公布、結果當天公示，確保了人才選聘的公開透明和公平公正。

　　主動上門求才。縣上緊抓每年高校畢業生招聘洽談會的有利時機，由人社局牽頭，縣編辦、財政、農業、水利、衛生、住建等部門和單位共同參與，組成人才招引工作隊，分區域赴省內外相關高校就業指導中心上門對接，組織專場宣講會，發放宣傳冊，與學生互動交流，介紹本縣經濟發展、地理文化、風土人情、區位優勢、遠景目標和人才政策等情況，了解人才信息，主動求賢攬才。近年來，共組織各類宣傳推介會120多場次，發放宣傳冊2萬多份，與省內外35所高校聯姻，建立信息互通渠道，定期開展互動交流。

　　鼓勵激勵育才。落實人才有關鼓勵激勵機制，開展首批有突出貢獻拔尖人才的評選表彰，有5名碩士研究生進入拔尖人才隊伍。重視招聘人才繼續教育和培養工作，制定出臺《洛南縣鼓勵在職干部攻讀碩士、博士研究生學歷學位實施辦法》，規定在職工作人員攻讀碩士研究生及在職碩士研究生攻讀博士研究生的人員，在學習期間，其工資、津貼、補貼、獎金和各項福利待遇及職務(職稱)晉升均不受影響。縣財政對經批準參加在職攻讀碩士、博士研究生的工作人員，凡脫產學習取得畢業證和學位證書的，按80%比例報銷學費，不脫產學習取得畢業證和學位證書的，予以全額報銷學費。

　　優化服務留才。制定《洛南縣深化人才發展體制機制改革實施辦法》《洛南縣高層次人才管理服務辦法》等，為招聘的碩士研究生免費提供生活住房，每人發放1萬元的安家補助費，享受八級職員工資待遇。對在縣內購買首套住房的碩士研究生，每人給予5萬元購房補貼，對招聘的博士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額30萬元、年限15年，一次性給予100%的貸款貼息，招聘的碩士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額20萬元、年限10年，一次性給予90%的貸款貼息。目前，已協助辦理住房公積金貸款596萬元，為37名碩士研究生落實購房補貼185萬元，購房貸款貼息72萬元。同時，關心關愛關注招引人才的日常工作和生活情況，每年對基層事業單位的高層次人才開展走訪慰問活動，及時送去黨和政府的關懷和溫暖。

　　搭建平臺用才。著眼于長遠培養和使用人才，積極搭建平臺，從政治上關心激勵，工作上加壓培養，為其干事創業提供發展平臺。有計劃地選派研究生參與縣上中心工作、重大項目建設和基層社會治理等重點任務，讓其發揮優勢、施展才華、貢獻才智。目前，14名碩士研究生通過基層一線鍛煉，已被提拔為科級干部，走上領導崗位;10名研究生通過公開遴選，擔任縣屬國有旅游公司經理、副經理等職，在各自崗位上履職盡責，充分發揮自身優勢和能力水平，以高度的責任感引領縣域經濟社會向更好更快更高的目標邁進。