本報訊 （通訊員 劉衛(wèi)鋒）為扎實(shí)推進(jìn)“三個年”活動和主題教育走深走實(shí)，以高素質(zhì)人力資源、高效率人社服務(wù)、高質(zhì)量人社工作助力工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，今年9月以來，洛南縣人社部門主動作為，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化協(xié)作，積極開展人社工作進(jìn)園區(qū)活動，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系等政策和工作嵌入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、直達(dá)重點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)發(fā)展。
　　洛南縣堅持把人社工作進(jìn)園區(qū)作為提升優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)企業(yè)發(fā)展和保障員工權(quán)益的重要途徑，召開專題會議，明晰工作任務(wù)，在縣域工業(yè)集中區(qū)掛牌成立人社工作服務(wù)站，派駐3名專職工作人員，明確服務(wù)事項(xiàng)清單，推動人社工作進(jìn)園區(qū)活動全面開展。以優(yōu)化工作流程、提升服務(wù)質(zhì)效和保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化為目標(biāo)，在園區(qū)設(shè)立便企服務(wù)站和辦事窗口，安排人社系統(tǒng)40名干部聯(lián)系包抓園區(qū)42家企業(yè)，全方位開展對接調(diào)研，暢通渠道機(jī)制，用足用活惠企政策，為企業(yè)提供技能培訓(xùn)、社會保險、人才引進(jìn)、職工維權(quán)等政策指導(dǎo)服務(wù)，積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、水電費(fèi)減免和創(chuàng)業(yè)貸款等各項(xiàng)政策，讓企業(yè)享受到更多紅利。
　　洛南縣組織人社干部深入園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，與員工交心談心，大力宣傳解讀社保繳納、工傷參保、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等社保政策及經(jīng)辦流程，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會保險“政策看得懂、待遇算得清、業(yè)務(wù)會辦理”，及時化解企業(yè)社保經(jīng)辦中遇到的難題。結(jié)合工業(yè)園區(qū)實(shí)際，摸清企業(yè)人才需求狀況，暢通人才向民營企業(yè)流動渠道，圍繞“3+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，制定引才、育才、留才等優(yōu)惠政策，鼓勵吸納高校畢業(yè)生等人才進(jìn)園區(qū)，招聘急需緊缺人才3名，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。
　　同時，洛南縣不斷加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)，扎實(shí)開展勞動保障法律法規(guī)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)宣傳活動，服務(wù)指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動用工，全面化解調(diào)處不規(guī)范用工和矛盾糾紛，不斷構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。截至目前，累計在工業(yè)園區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保服務(wù)、人事人才、勞動維權(quán)等政策法規(guī)宣傳8場次，服務(wù)對接企業(yè)20多家，開展就業(yè)技能培訓(xùn)40多人，提供就業(yè)崗位信息300多條，吸納安置群眾就業(yè)80多人，為企業(yè)辦實(shí)事8件，真正為園區(qū)和企業(yè)搭建起“連心橋”。