本報訊 （通訊員 代緒剛 常 樂）10月24日，商南縣勞動人事爭議仲裁院專職仲裁員來到陜西柏倫包裝有限公司開展“人社工作進園區(qū)”專項普法活動，幫助企業(yè)紓難解困，推動仲裁員聯系企業(yè)志愿活動順利開展，實現勞動爭議防在源頭、化在基層、消在萌芽。
　　商南縣勞動人事爭議仲裁院專職仲裁員一行首先了解了企業(yè)用工情況，隨后與企業(yè)管理層開展座談交流，在為企業(yè)員工講解勞動保障法律法規(guī)的同時，對企業(yè)提出的勞動合同訂立與解除、工資福利、社會保險、工傷待遇、確認勞動關系等方面給出指導性意見，現場解決用工問題20多個。普法過程中，仲裁員針對企業(yè)出現的勞動爭議情況進行分析，圍繞爭議案件產生的原因及保障員工合法權益進行釋法說理。隨后，仲裁員還針對企業(yè)現行管理模式和涉及員工類型，分析企業(yè)在今后發(fā)展過程中可能出現的法律風險，從加強勞動合同履行、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、“三期”女職工管理等方面逐一進行詳細解讀，幫助企業(yè)完善管理制度。這一舉措贏得了企業(yè)管理層和員工的高度認可和積極響應。該企業(yè)負責人表示：“通過此次普法活動的開展，讓我們對勞動法律法規(guī)有了更加深入的理解，我們將進一步規(guī)范用工行為，加強內部管理，防范勞動爭議的發(fā)生”。