本報訊 (通訊員 代緒剛)今年以來，商南縣廣泛開展勞動和技能競賽，健全完善激勵機制措施，提升產業(yè)工人主人翁地位，維護產業(yè)工人勞動經(jīng)濟權益，促進農民工融入城市、穩(wěn)定就業(yè)，激勵產業(yè)工人充分發(fā)揮高質量發(fā)展主力軍作用。

　　商南縣廣泛開展“強技能建新功、推動高質量發(fā)展”主題勞動和技能競賽，積極申報省級勞動競賽示范性項目和重點項目，推薦優(yōu)秀職工參與省、市技術能手評選。聚焦重大工程、重大項目、重點產業(yè)和新經(jīng)濟領域，加強對非公企業(yè)競賽工作的指導。積極組織職工參加省、市職工職業(yè)技能大賽。以一線崗位、一線職工為主戰(zhàn)場，開展班組競賽，推薦評選市級以上“工人先鋒號”。建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，推動《技能人才薪酬分配指引》落實落地，指導推進企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配體系。積極推薦職工創(chuàng)新成果參加各類獎項評選和展示交流。組織開展參加以班組長素質能力提升為重點的形式多樣的學習培訓活動。建立完善關心關愛勞模工匠和高技能人才的常態(tài)化機制，加大產業(yè)工人選樹表彰力度，命名縣級勞模和職工創(chuàng)新工作室、示范性勞模和職工創(chuàng)新工作室，推動產業(yè)工人創(chuàng)新實踐、專利申報、成果轉化。持續(xù)推動在“兩代表一委員”中增加產業(yè)工人數(shù)量和比例，規(guī)范和加強產業(yè)工人在群團組織兼掛職工作。建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，落實產業(yè)工人參與企業(yè)管理、廠務公開、職工董事、職工監(jiān)事等制度。持續(xù)強化安全生產教育培訓，深入開展“安康杯”勞動競賽，助推企業(yè)安全文化建設。扎實治理欠薪問題，推行能級工資集體協(xié)商提升集體協(xié)商“要約行動”，持續(xù)提高集體協(xié)商建制率。加大義務教育、住房、社保等重點領域基本公共服務供給，更好滿足農民工及其隨遷家屬就業(yè)安居需求。加強勞動保障監(jiān)察日常檢查，持續(xù)推進“求學圓夢行動”，開展關愛農民工子女主題活動。深入開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動等活動，促進農民工融入城市、穩(wěn)定就業(yè)。