本網(wǎng)訊（趙峰輝 江厚本）優(yōu)秀年青干部“三進三聯(lián)”雙向掛職活動開展以來，丹鳳縣桃坪鎮(zhèn)從工作、生活、學習等方面入手，切實加強掛職干部的培養(yǎng)和管理，努力為掛職干部搭建干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長、發(fā)揮才能的舞臺。
該鎮(zhèn)共從機關(guān)選派6名干部駐村掛職擔任黨建工作指導員、副書記及主任助理。要求掛職干部一是深入宣傳黨的方針政策，促進各項惠農(nóng)政策“落地”，幫助所駐村理清發(fā)展思路，引導調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)幫助農(nóng)民增收致富。二是著力整頓軟弱渙散支部，深化農(nóng)村“升級晉檔、科學發(fā)展”活動和“一冊兩聚四會”制度，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。三是大力推行基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“四級承諾一評議”、“五送一建”活動和“雙聯(lián)雙建”記實卡制度，認真接待群眾來訪，化解各種矛盾糾紛。四是要求掛職干部堅持吃、住、干在村，實行《工作日志》制度，鎮(zhèn)機關(guān)督查組定期督查掛職干部工作作風、辦事效率等情況。鎮(zhèn)黨委為掛職干部每月發(fā)放差旅費和伙食補助費30%與考核結(jié)果掛鉤，對工作目標責任制考核得分低、民主測評或者民意調(diào)查被黨員群眾評議為不稱職的免去所掛職務(wù)，以激勵掛職干部安心基層工作，切實為群眾服務(wù)。