本網(wǎng)訊（林佩  宋浩 ）商南縣在社會管理工作中積極創(chuàng)新思路，更新機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化措施，通過基層組織建設(shè)、矛盾糾紛化解、流動人口管理等方面的不斷強(qiáng)化和創(chuàng)新，使社會管理服務(wù)效能全面提升，矛盾糾紛排查調(diào)查率基本達(dá)到100%，流動人口發(fā)案率同比下降5個百分點(diǎn)，有力維護(hù)了社會大局和諧穩(wěn)定。

　　一是強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，提升服務(wù)效能。健全強(qiáng)化“一站二廳二中心”建設(shè)（縣上成立社會管理服務(wù)大廳、信訪接待大廳，鎮(zhèn)上建立社會管理便民服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)工作中心，村上建立社會管理綜合服務(wù)站），劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配齊配強(qiáng)人員，對所有任職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提升社會管理工作者的創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和工作能力，實(shí)現(xiàn)由被動管理向主動管理轉(zhuǎn)變、由單一管理向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。

　　二是構(gòu)建四大體系，化解矛盾糾紛。構(gòu)建整體推進(jìn)的“大調(diào)解”工作保障體系。堅(jiān)持把社會管理創(chuàng)新上升到黨委政府層面，落實(shí)第一責(zé)任，協(xié)調(diào)各方力量，筑牢維穩(wěn)第一防線；構(gòu)建上下貫通的“大調(diào)解”工作運(yùn)行體系，建立健全縱向覆蓋縣、鎮(zhèn)、村、組，橫向覆蓋各領(lǐng)域、各行業(yè)的大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，形成人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”工作格局；構(gòu)建穩(wěn)妥高效的“大調(diào)解”工作評估體系，建立以維穩(wěn)辦牽頭的維穩(wěn)信息定期研判機(jī)制、以宣傳部牽頭的社會輿情收集引導(dǎo)機(jī)制、以公安局牽頭的社會治安形勢研判機(jī)制、以安監(jiān)局牽頭的安全生產(chǎn)檢查通報(bào)機(jī)制、以信訪局牽頭的信訪形勢分析評估機(jī)制“五大機(jī)制”，努力實(shí)現(xiàn)由事后處置向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，由群眾上訪向領(lǐng)導(dǎo)與群眾約訪轉(zhuǎn)變，由單打獨(dú)斗向共同參與轉(zhuǎn)變；構(gòu)建各方聯(lián)動的“大調(diào)解”工作制度體系，先后建立了矛盾防范、調(diào)解服務(wù)、規(guī)范調(diào)處三大機(jī)制，實(shí)行一起矛盾糾紛、一位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個調(diào)處班子、一套調(diào)處方案、一個解決期限的“五個一”工作制度，及時處理群眾反映的問題，不斷增強(qiáng)工作主動性。

　　三是明確主體責(zé)任，突出人口管理。按照“誰出租、誰管理，誰留宿、誰管理，誰雇工、誰管理”原則，落實(shí)房屋出租人和經(jīng)營業(yè)主的治安責(zé)任，從源頭上加強(qiáng)對流動人口的管理。探索建立“分類定等、分級管理”工作新機(jī)制，將流動人口、出租房和經(jīng)營場所劃分為嚴(yán)管、普管和一般三個類別，根據(jù)分類定級情況，由主管部門和轄區(qū)黨政組織負(fù)責(zé)落實(shí)對一般對象每半年走訪檢查一次、普管對象每季度檢查復(fù)核一次、嚴(yán)管對象每月跟蹤審核一次的管理措施，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　四是加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。堅(jiān)持以目標(biāo)化管理要求推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作，細(xì)化分解各項(xiàng)工作任務(wù)，明確進(jìn)度要求和責(zé)任單位，定期組織督查并進(jìn)行通報(bào)。3月和6月初，縣委政法委聯(lián)合縣委督查室、縣政府督辦室，先后兩次對各鎮(zhèn)和有關(guān)部門的社會管理和信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，促進(jìn)了各項(xiàng)工作措施落實(shí)，保證了社會大局有序安定。