商洛日?qǐng)?bào)訊(劉軍民 張芳玲)洛南縣認(rèn)真實(shí)施“人才強(qiáng)衛(wèi)”戰(zhàn)略，緊緊抓住人才招聘、培養(yǎng)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
自2012年以來，為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)先后招錄專業(yè)技術(shù)人員98人，創(chuàng)近年來引進(jìn)人才數(shù)量新高。今年按照省衛(wèi)生廳、人社廳《關(guān)于為縣及縣以下招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的通知》精神，于6月份分別赴西安、銀川、濟(jì)南等地進(jìn)行招聘，共報(bào)名登記64人，經(jīng)初審確定了26名招聘對(duì)象報(bào)市衛(wèi)生、人社部門等待復(fù)審，已接收7名助學(xué)金計(jì)劃人員到崗工作，累計(jì)簽訂了農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)協(xié)議13人，逐步緩解人才短缺問題；選派了110名縣、鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員分別到省、市進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；舉辦專題講座、培訓(xùn)等18期(次)，其中首次舉辦洛南縣2012年國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教學(xué)項(xiàng)目一期；組織實(shí)施了2012年鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)員考試，為邊遠(yuǎn)行政村補(bǔ)充鄉(xiāng)村醫(yī)生，解決村級(jí)衛(wèi)生人員老化、后繼乏人、人員資質(zhì)不符或無鄉(xiāng)村醫(yī)生等問題，從而促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生工作邁向一個(gè)新水平。