中新網北京1月19日電 (記者 夏賓)以“擔當·創新·未來——科技賦能就業暨大學生高質量就業”為主題的主旨對話近日在京舉行，活動現場發布的大學生高質量就業報告暨大學生就業白皮書顯示，產業結構升級催生新職業序列，新職業人才需求規模龐大。

　　作為上述報告主講人，中國人民大學商學院博士張明華詳細剖析了當前的就業環境、市場情況和求職人群。回顧2018年至2024年高校畢業生人數的增長情況，指出近年來高等教育體系持續擴容，高校畢業生人數顯著增長，而同步出現的是研究生教育體系擴展深化，高學歷人群不斷增加。

　　“當下，人力資源供需不匹配成為核心焦點。”張明華表示，一方面青年就業壓力亟需紓解，另一方面企業人才需求有待滿足，包括基礎服務崗位用工短缺、高技能人才缺乏、高層次人才稀缺等。

　　政企合作或能提升畢業生的就業技能，既需要高校與時俱進地跟蹤市場需求，也需要企業能將最新的用人標準提供給高校。

　　中國科促會企業人才工作委員會副主任、北京菜鳥無憂教育科技董事長袁軍在接受中新網記者采訪時表示，通過單個企業優化高校的學科教學設置力量有限，應在整個勞動力招聘需求端去采集招聘某一專業的所有崗位的相關信息，把任職要求中對技能描述的關鍵詞提取出來。

　　他進一步說，以社會學為例，用人單位會更傾向哪些社會學專業的學生，就應深入到整個勞動力市場中，通過AI系統觀察半年到一年的周期、涉及數十萬個招聘社會學的崗位，從崗位職責、任職資格描述的高頻詞中歸納總結出技能需求，放入高校教學大綱，如此一來或能使得學生更貼近企業需求。

　　同時，要看到產業結構升級催生新職業與新機遇，尤其是新質生產力產業機遇與需求顯現。

　　張明華提到，2024年5月，人社部公布19個新職業和29個新工種，職業工種不斷“上新”。據第九次全國職工隊伍狀況調查顯示，當前全國職工總數大約為4.02億人，其中新就業形態勞動者已達8400萬人，占比約20%。

　　報告預計，2025年，人工智能、物聯網、大數據等行業的人才需求都將達到千萬級別。具體看，預計今年物聯網安裝調試員需求500萬、電子競技員需求200萬、電子競技運營師需求150萬、農業經理人需求150萬、建筑信息模型技術員需求130萬等。

　　活動嘉賓在發言時強調了穩就業、促就業對社會責任與國家大政方針，同時指出在人工智能時代解決信息差的重要性，通過擁抱技術變化和利用數字化、科技創新可以更好地幫助大學生走向職場。

　　袁軍認為，AI智慧就業平臺就打破了傳統求職中信息獲取難，備考資源少，提升效果慢的求職痛點。其中，AI智慧就業平臺中的“菜鳥無憂選崗系統”通過AI技術的大數據和算法，實現實時收集和高效篩選能力，能廣泛收集招聘崗位信息，并借助智能推薦算法，科技賦能求職關鍵環節。

　　截至2024年12月23日，該系統中當前可報崗位超45.9萬，招聘企業超7.1萬家，當前勞動力市場需求監測的來源總數超264萬，企業崗位覆蓋全國380個城市及地區。預估到2025年1至2月的春招開啟前，系統中仍將有超30萬在招崗位，超4萬家企業持續招聘。(完)