陳先生在治療之余，還要處理和企業的糾紛

　　過了一年多，錢還扣在公司呢

　　相關負責人：沒及時給是因為雙方有勞動糾紛，明天會和資助款一起發放

　　去年，鎮江的陳先生被查出患有白血病，所在企業發起了募捐，然而，一年多過去了，他還沒拿到捐款。陳先生向現代快報記者反映，是企業扣下了這筆錢。昨天，記者趕赴該企業所在地丹陽采訪，企業有關負責人承認，確實沒有第一時間把捐款給陳先生，理由是陳先生和企業產生了勞動糾紛，并在走司法途徑。明天，企業會將這筆捐款和愛心基金補助款一起交給他。

　　現代快報記者 林清智 文/攝

　　遇車禍后又查出白血病

　　昨天下午，在鎮江市第一人民醫院血液科病房，現代快報記者見到了正在接受化療的陳先生。他告訴記者，2012年12月底，他通過招聘成為大亞人造板集團有限公司強化地板分公司的員工，僅工作了2個月左右，不幸就接連降臨。

　　先是在去年2月底出了一場車禍。當時，陳先生騎摩托車在下班回家的路上，和一輛汽車撞了，他的右腳受傷做了手術。

　　5月，他又被查出患有白血病。至今，他經歷了7次化療，花去近20萬醫療費，雖然醫保能報銷部分醫療費，但家里還是很快就花光了積蓄。

　　遲遲拿不到愛心捐款

　　陳先生說，得知他遭遇不幸后，村里人給他捐款1.5萬元，這筆錢很快就用掉了，同事為他捐款的時間應該是在去年下半年。

　　讓他沒有想到的是，這筆捐款被企業扣了下來，企業還向他提出，要解除勞動合同。

　　在一年多時間里，陳先生的父親多次找到企業，討要這筆捐款。陳先生也在治療間隙回到公司，他從不止一名同事那里得知，大家確實給他捐款了，其中一名同事還發來短信稱“廠里叫我們獻愛心了”。

　　除了收不到的愛心捐款，陳先生還提出其他訴求。他說，企業只在他住院期間，派人帶2000元慰問金看望過他，并沒有給他病假工資。

　　企業：捐款未及時給，是因為勞動糾紛

　　昨天，記者來到丹陽市開發區大亞木業園。在工廠管理總部，記者見到了處理此事的負責人——強化地板分公司安全科科長吳先生。

　　吳科長表示，確實有一筆給陳先生的捐款，共2000多元，之所以沒有發放，是因為企業和他發生了勞動糾紛，“他打了官司之后，我們就按律師的意見處理這些問題。”

　　吳科長還表示，企業并未在陳先生患病治療期間提出解除勞動合同。然而，記者在陳先生的仲裁裁決書復印件上看到，仲裁委員會查明，在陳先生治療期間，大亞人造板集團有限公司強化地板分公司，向陳先生發出了解除勞動合同通知書。經調解無效后，委員會做出裁決，撤銷解除勞動合同通知，并要求該公司支付陳先生病假工資4976元。

　　記者追問，為什么要與陳先生解除勞動合同以及捐款等問題時，吳科長以“前期相關情況不了解”為由未予回答。他強調，陳先生的病假工資不會少他的，只要他完善相關手續就行。集團在前年成立了愛心基金，用于幫助有需要的困難職工，他們出于同情，已向領導打過報告，為陳先生申請了資助款項。明天，愛心基金的資助款項將和捐款一并發給先生，總共是5000元。

　　現代快報記者將這一結果反饋給了陳先生，他認為：“捐款不應該只有2000多元。”

　　律師觀點

　　企業的做法

　　不合理也不合法

　　“這完全是兩個不同的法律關系。”江蘇大唐人律師事務所律師唐雷洪認為，因存在勞動糾紛就不給受捐者捐款，這個理由是站不住腳的，不管是以什么樣的方式募捐，捐款的對象、用途是非常明確的，就是給陳先生看病用的，不能以任何理由扣留。

　　“這種募捐是不附帶任何條件的，就是因為陳先生病了，而且是重大疾病，這些錢無論是企業還是員工捐的，捐出來后所有權已經發生了改變，是屬于受捐對象的，不能因為要解除勞動關系，人家不服申請仲裁了就不給他。”唐雷洪認為，企業的做法等于是以此變相要挾陳先生，讓他走人才給錢，這既不合理也不合法。