魏征也有沮喪時

　　唐太宗在把握員工心理方面，可謂心細如發，能全面照顧員工的情緒，不去用他們過去的失敗去刺激他們。他這種做法是有道理的。據《資治通鑒》第194卷記載，魏征每次在觀看《秦王破陣樂》時，就低著頭不吱聲——“見七德舞輒俯首不視”。

　　能照顧到跳槽過來的新員工的心理障礙，唐太宗不愧為人事心理大師。

　　心理輔導二：割“肉”給新員工“吃”

　　大家耳熟能詳的隋唐英雄秦叔寶和程咬金，其實也是跳槽頻繁的員工。秦叔寶首先是隋朝大將張須陀的手下，張須陀很可能就是靠山王楊林的原型。張須陀死后，秦叔寶投靠瓦崗寨，和程咬金成為瓦崗寨的骨干。插入一句說明，程咬金在史書上的常用名是程知節，而且他的本事根本不止于三板斧，是當時天下聞名的勇猛戰將，當然，老程也從未當過瓦崗寨寨主。

　　秦瓊為工作吐血

　　瓦崗寨起義軍失敗后，秦叔寶和程咬金這哥倆暫時安置在王世充的公司里。程咬金心眼機靈，他看出王世充不是個好老板，于是找到秦叔寶說：“哥，我特不看好王老板，這人一天到晚神神叨叨的，喜歡發誓賭咒，像個老巫婆，沒什么前途，我們跳槽吧。”接著，這哥倆就跳槽到了李世民的公司。

　　秦叔寶在新公司干得很出色，率兵取得美良川大捷，對于新員工這一票精彩的業務，唐朝高層馬上進行嘉獎，這嘉獎不只是賞賜金銀玉帛，還加送心理撫慰：叔寶兄弟，你不顧家里人的安危，投奔到我們公司，而且短時間就有這么漂亮的業務。老板我的肉要是能給你吃，我都愿意割下來給你吃。

　　瞧這話，說得口味多重啊，老板愿意拿自己的肉給員工吃，這不是一般的“以身相許”。

　　這一番心理撫慰對秦叔寶大哥的鼓舞作用很大，秦叔寶每次征戰，都策馬沖在最前面，替李世民搶奪敵人的寶馬，《舊唐書》第195卷的“秦叔寶傳”記載：“叔寶應命，躍馬負槍而進，必刺之萬眾之中。”雖然不能真的吃老板的肉，但叔寶則為唐朝嘔心瀝血，他自己臨終前也說： “前后出血亦數斛矣。”為工作吐血好幾筐了。

　　友情提示：本文并不鼓勵老板真的割身體之肉給新員工吃，能在薪水獎金上“割肉”才是王道。新員工干活努力沒錯，可別學秦叔寶大哥干到“吐血”。此操作有風險，切勿模仿。（中新網）