“遭‘敵’火力打擊，各車疏散隱蔽……”近日，海軍某總站組織一場實戰化運輸保障演練。接到指令，新任職干部張波冷靜指揮汽車分隊，處置各種特情，高效完成運輸任務。這是該總站采取務實舉措，助力新干部加速成長的喜人成果。
“仗怎么打，干部就該怎么培養?！痹摽傉绢I導介紹，近年來，部隊演訓任務不斷增多，對新干部能力素質提出更高要求。在前期演練中，部分新干部因缺乏任務經歷，融入崗位進入情況慢，在指揮調度、應急處置等方面底氣不足，工作一時打不開局面。
為此，該總站著眼實戰要求，提前組織新干部進行崗位實踐鍛煉，充分利用演訓任務時機，將新干部分配到指揮崗位，在任務一線淬火加鋼；以大項任務為牽引，通過設置緊急特情、險難科目，不斷錘煉新干部實戰技能；堅持掛鉤幫帶，針對性制訂“成長檔案”，由掛鉤幫帶的領導全程跟蹤負責、指導幫帶，助力新干部加快成長。
演練現場，新干部王若宇帶領官兵順利完成一項保障任務后，隨即就地展開復盤，查找短板弱項，研究改進措施?！巴ㄟ^在緊貼實戰的演練一線摔打磨礪，我對下一步崗位任職更有信心了?！蓖跞粲钫f。
瞄準崗位育人才，緊盯戰場強本領。近日，該總站組織某型裝備測控保障演練，多名新干部表現突出，圓滿完成保障任務。（李雷 黃興）