組織嚴密的貓鼬“幫派”
據(jù)外媒報道，日前，圣安德魯斯大學通過新模型來分析貓鼬們如何利用團隊合作解決問題，這些研究同樣可以應用到其他群居動物身上。最新研究表明，貓鼬通過9種不同的群體和個體行為機制提高他們的處理問題的能力。
貓鼬是一種極具社會性的動物，通常一個四通八達的地洞系統(tǒng)生活著20到30只貓鼬，并且組織嚴密。真正讓這些動物突出的是他們的高智商團隊協(xié)作的能力，復雜性和效率堪比黑猩猩、狒狒、海豚、甚至人類。
圣安德魯斯大學William Hoppitt 領導的團隊，提出用野生貓鼬們覓食方式研究動物的學習機制。他們采用一種獨特的模型，研究貓鼬是如何解決問題的。這個模型可揭示個體與群體間解決問題的不同速率，Hoppitt說到。這便于我們研究，貓鼬是否能總結先前的經(jīng)驗并觀察其他個體的解決問題的行為。”
他們發(fā)現(xiàn)貓鼬通過一系列個體和群體行為來解決問題，通常群體活動將貓鼬注意力吸引到解決某項問題上，而個體行為則成為實際解決問題的途徑。
“貓鼬們在開始接觸到某項問題時可以很快的做出決定，是否繼續(xù)或者放棄。”Hoppitt說。他們可以從失敗中迅速總結教訓，以便在之后的行動中更加迅速。但有時也會出現(xiàn)兩種情形：輕易放棄很簡單的問題，和因為饑餓，對一個難題屢戰(zhàn)屢敗。我們發(fā)現(xiàn)貓鼬會花費很長時間學習他人解決問題，通過學習掌握取得盒子里事務的方法。基于這些結果，研究人員提出了一個新的模式來描述社會學習機制的研究領域。
該模型適用范圍廣泛，可以用來研究社會學習機制和所謂的“行為傳統(tǒng)”之間的關系。近期我們計劃將此研究方法用于猴子和鳥類，將來也可能擴展至人類實驗。(新華網(wǎng))