中新網(wǎng)天津12月16日電 (記者 周亞強(qiáng) 王君妍)記者從天津人社部門獲悉，近日，天津市勞動(dòng)人事爭議仲裁院公開開庭審理一起勞動(dòng)者主張用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，仲裁庭當(dāng)庭作出、宣讀裁決，并當(dāng)場向當(dāng)事人雙方送達(dá)裁決書。該案是天津市仲裁院適用“要素+”模式審結(jié)的首例當(dāng)庭宣裁案件，標(biāo)志著天津速裁處理模式再提速，對探索推動(dòng)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)“零等待”，全面提升調(diào)解仲裁處理質(zhì)效，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系具有積極意義。
據(jù)了解，當(dāng)庭宣裁是指當(dāng)事人作出最后陳述后無法達(dá)成調(diào)解的情況下，由仲裁員直接宣告裁決結(jié)果的一種仲裁活動(dòng)。該例當(dāng)庭宣裁案件為申請人因勞動(dòng)報(bào)酬與被申請人發(fā)生的爭議，經(jīng)審理查明，雙方當(dāng)事人已簽訂協(xié)議書，約定應(yīng)支付工資報(bào)酬數(shù)額。被申請人主張因資金周轉(zhuǎn)困難無法按期支付，并非主觀惡意拖欠。該案事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，符合當(dāng)庭宣裁適用情形。仲裁員當(dāng)庭作出裁決，判決被申請人按照協(xié)議書履行相應(yīng)義務(wù)，并當(dāng)庭向當(dāng)事人送達(dá)裁決文書。
據(jù)介紹，繼創(chuàng)新啟動(dòng)“要素+”處理模式后，天津市勞動(dòng)人事爭議仲裁院不斷研究探索速裁治理新思路，此次推出“速裁4.0版本”，即對符合要求的案件實(shí)行當(dāng)庭宣裁，是對勞動(dòng)爭議案件處理方式的有益探索和實(shí)踐，有助于提高裁決的公正性和透明度，提升群眾對仲裁機(jī)構(gòu)的認(rèn)可與信任。
同時(shí)，當(dāng)庭宣裁案件還可以為當(dāng)事人提供便捷、高效的仲裁服務(wù)，提高庭審效率，縮短案件處理時(shí)間，從而進(jìn)一步提升仲裁辦案整體效能，促進(jìn)裁決結(jié)果發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。(完)