“實驗數(shù)據(jù)較預(yù)期有出入，主要原因在對機組設(shè)備參數(shù)的控制上還不夠精準(zhǔn)……”海軍軍醫(yī)大學(xué)某實驗中心講師孫志鵬正帶領(lǐng)團(tuán)隊抓緊推進(jìn)某軍隊重點課題。

　　孫志鵬是一名文職人員，也是所在教研室的骨干。為了幫助其鞏固科研成果，學(xué)校通過聘請高級別科研導(dǎo)師等方式，持續(xù)深化培養(yǎng)和支持。經(jīng)過不斷培養(yǎng)和不懈努力，孫志鵬參與的項目順利申報“上海市白玉蘭人才計劃浦江項目”D類資助。一系列舉措，鼓舞了該單位更多文職骨干參與科研創(chuàng)新。

　　近年來，隨著越來越多人穿上“孔雀藍(lán)”制服，加入駐滬部隊文職人員陣容，上海市軍地加強謀劃、合力探索，聚焦文職人員成長發(fā)展、落戶隨遷、住房保障、社會優(yōu)待等急難愁盼，依托軍地聯(lián)席會議制度，助推多項文職人員跨軍地政策落地，激發(fā)文職人員扎根軍營沃土、投身強軍事業(yè)的熱情和動力。

　　“戶口辦下來了，孩子將來上學(xué)的問題迎刃而解。”近日，上海警備區(qū)工程師殷倩倩拿到新的戶口簿，激動地打電話向家人報喜。

　　此前，因軍地職稱認(rèn)定方式不同，殷倩倩多次申請落戶都無法通過認(rèn)證。得知情況后，上海警備區(qū)與地方有關(guān)部門溝通，對接專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定工作，共同商定職稱互認(rèn)規(guī)范。“軍地部門貼心服務(wù)，讓我能成功落戶。我要感謝組織幫助，感謝政策支持。”殷倩倩感慨。

　　住房保障工作也在協(xié)同推進(jìn)。去年以來，在警備區(qū)和有關(guān)部門共同推動下，全市對文職人員申請保障性租賃住房統(tǒng)籌安排，部分地域?qū)崿F(xiàn)了對符合條件的文職人員提供人才公寓補貼，許多駐滬部隊被納入對應(yīng)轄區(qū)住房保障優(yōu)先范圍。

　　前不久，駐滬某軍代室工程師錢雨辰休假回家，經(jīng)歷了一次“幸福旅途”：出示文職人員證件后，通過綠色通道免費進(jìn)站乘坐地鐵、免費換乘磁懸浮列車，抵達(dá)機場后享受優(yōu)先登機服務(wù)……

　　“除了享受依法優(yōu)先出行，文職人員在部隊醫(yī)院就診還有軍隊人員專屬窗口。”聯(lián)勤保障部隊某部干事李靖在海軍軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院就診時，獲得專窗掛號、專崗問詢等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　好政策暖人心，“孔雀藍(lán)”增信心。“要繼續(xù)打通跨軍地政策落地‘最后一公里’，讓改革成效充分釋放，給文職人員帶來實實在在的獲得感。”上海警備區(qū)負(fù)責(zé)人介紹，駐滬部隊文職人員已逐步成為部隊建設(shè)發(fā)展的重要力量，在教學(xué)科研、醫(yī)療衛(wèi)勤、國防動員等方面發(fā)揮生力軍作用，先后有數(shù)百名文職人員在各自崗位受到表彰獎勵。

　　《 人民日報 》（ 2025年06月08日 06 版）