本報訊 （通訊員 鄭 航）今年以來，丹鳳縣通過專業(yè)學習、數(shù)字轉(zhuǎn)型、實踐淬煉，全方位提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員履職能力，為基層治理注入強勁動力。
　　針對基層政務數(shù)字化水平不足的問題，丹鳳縣依托“丹鳳大講堂”開設大數(shù)據(jù)、人工智能應用專題培訓，邀請科技產(chǎn)業(yè)專家現(xiàn)場演示教學智能辦公軟件、人工智能應用操作技巧，幫助干部擺脫“數(shù)字盲區(qū)”。各業(yè)務部門聚焦鄉(xiāng)村振興、政務服務窗口等關(guān)鍵崗位，開展業(yè)務系統(tǒng)實操培訓，提升干部電子政務平臺系統(tǒng)等數(shù)字化工具的應用能力，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。各鎮(zhèn)（街道）自行選拔溝通能力強、熟悉鄉(xiāng)土資源的干部，開展短視頻剪輯、直播帶貨等技能培訓，培育出一批“懂技術(shù)、會宣傳、能帶貨”的復合型人才。通過直播推介和剪輯宣傳，帶動農(nóng)戶增收，既提升了干部數(shù)字化履職能力，又為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展開辟了新路徑。針對近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員過多、業(yè)務不夠熟練的問題，縣委組織部深入督促各鎮(zhèn)（街道）落實好導師幫帶機制，為每名新錄用公務員量身定制包含政策學習、群眾工作、應急處置等內(nèi)容的培養(yǎng)計劃，由幫帶導師帶領(lǐng)新錄用公務員深入信訪化解、應急處突等急難險重工作一線，培養(yǎng)鍛煉實干能力。推動各鎮(zhèn)（街道）常態(tài)化開展“青年干部大講堂”“業(yè)務擂臺比武”等活動，讓業(yè)務骨干上臺講政策、授經(jīng)驗，青年干部上臺曬成績、比干勁。通過“以講促學、以比促干”，倒逼干部鉆研業(yè)務、熟悉政策，培養(yǎng)出一批“開口能講政策、遇事能解難題”的行家里手。