本報(bào)訊(代緒剛)今年以來(lái)，商南縣通過(guò)實(shí)施高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化提升工程、“3757”培訓(xùn)計(jì)劃、效能及創(chuàng)新活力提升工程等方式，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，將各類(lèi)優(yōu)秀人才集聚到追趕超越主戰(zhàn)場(chǎng)上來(lái)。實(shí)施高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化提升工程。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保持貧困鎮(zhèn)辦黨政正職隊(duì)伍穩(wěn)定。推進(jìn)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，開(kāi)展干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)研，探索專(zhuān)業(yè)化干部選拔辦法，統(tǒng)籌鎮(zhèn)辦、機(jī)關(guān)、高校、企事業(yè)單位干部資源，有計(jì)劃解決一些班子專(zhuān)業(yè)趨同、經(jīng)歷相仿、年齡段相對(duì)集中等問(wèn)題。加大交流輪崗力度，著力解決干部在同一崗位任職過(guò)長(zhǎng)、激情不足等問(wèn)題。
實(shí)施“3757”培訓(xùn)計(jì)劃，加大干部培養(yǎng)力度。制定《2018-2022年全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，區(qū)別不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位開(kāi)展各類(lèi)進(jìn)修培訓(xùn)和研討。突出抓好“3757”培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)完成中省市調(diào)訓(xùn)和專(zhuān)題研修縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)30名，科級(jí)干部650名，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員500名，駐村第一書(shū)記及工作隊(duì)員、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人680人。采取“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，組織干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、與商南經(jīng)濟(jì)條件相近的地區(qū)、比商南更艱苦的地方學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家學(xué)者來(lái)商講課，切實(shí)提高“八種本領(lǐng)”。
同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)效能及創(chuàng)新活力提升工程。積極推進(jìn)陽(yáng)光考核，提升干部工作效能、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，通過(guò)政治引領(lǐng)政治吸納，構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。優(yōu)化環(huán)境引育人才，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)和相關(guān)配套政策，實(shí)施“六個(gè)一”人才發(fā)展工程，加快院士或博士(專(zhuān)家)工作站建設(shè)，搭建技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目合作平臺(tái)，引進(jìn)急需緊缺高層次人才及團(tuán)隊(duì);在文化教育衛(wèi)生、現(xiàn)代工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域分別建立一支領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)。圍繞中心使用人才，深化“人才服務(wù)團(tuán)”支持脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)，深化“雙培雙帶”示范創(chuàng)建，評(píng)選一批優(yōu)秀人才，兌付一批獎(jiǎng)補(bǔ)資金，宣傳一批先進(jìn)典型，營(yíng)造禮敬人才、厚待人才、激勵(lì)人才的良好氛圍。