本報(bào)訊 （通訊員 代緒剛）今年以來，商南縣聚焦“四大名城”建設(shè)，圍繞打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，狠抓政策落實(shí)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)了全縣群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)新活力。
　　商南縣健全援助機(jī)制，優(yōu)化辦事流程，強(qiáng)化政策落實(shí)，進(jìn)一步完善就業(yè)困難人員登記認(rèn)定、動(dòng)態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤服務(wù)等制度，完善幫扶責(zé)任制，落實(shí)幫扶措施，明確援助工作的內(nèi)容、時(shí)間、效果，確保就業(yè)援助工作常態(tài)化、規(guī)范化開展。根據(jù)《商洛市就業(yè)援助辦法》《商洛市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》等規(guī)定，對(duì)就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定、就業(yè)困難人員申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼、申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦理流程及所需材料進(jìn)行再規(guī)范、再簡化，方便了群眾辦事。聚焦穩(wěn)就業(yè)促增收目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合“人社工作進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)一線大力宣傳就業(yè)援助政策，不斷提升群眾對(duì)就業(yè)援助政策的知曉度。制訂就業(yè)援助計(jì)劃，組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月活動(dòng)”等專項(xiàng)援助行動(dòng)，通過舉辦專場招聘會(huì)等措施，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)；全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)已就業(yè)人員開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的“三回訪”活動(dòng)，及時(shí)掌握情況，切實(shí)解決困難，落實(shí)相關(guān)政策，使其穩(wěn)定就業(yè)。
　　商南縣進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理，充分發(fā)揮城鎮(zhèn)公益性崗位兜底安置作用，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。為確保公益性崗位補(bǔ)貼資金使用安全，商南縣就業(yè)服務(wù)中心成立核查組，對(duì)全縣2025年城鎮(zhèn)公益性崗位人員在崗履職情況進(jìn)行實(shí)地核查。核查組按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，深入各鎮(zhèn)（街道）及事業(yè)單位組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細(xì)講解就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定辦理流程及材料清單，對(duì)管理中的常見問題進(jìn)行了逐一解答，提高了各單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦干部的責(zé)任意識(shí)和履職能力。采取查看和座談相結(jié)合的方式，了解各單位公益性崗位開發(fā)管理情況，查看了城鎮(zhèn)公益性崗位人員臺(tái)賬建立情況，并重點(diǎn)圍繞人崗是否相符、有無虛報(bào)冒領(lǐng)、用人單位日常管理等方面進(jìn)行了監(jiān)督檢查，確保了城鎮(zhèn)公益性崗位人崗相符。與公益性崗位人員面對(duì)面交流，了解他們的工作情況、補(bǔ)貼發(fā)放、日常生活情況，認(rèn)真聽取他們的意見建議，為進(jìn)一步優(yōu)化公益性崗位開發(fā)管理奠定了基礎(chǔ)。截至4月底，已對(duì)6個(gè)鎮(zhèn)（街道）、5個(gè)事業(yè)單位完成核查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場交辦、限時(shí)整改，確保了城鎮(zhèn)公益性崗位的管理精準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
　　為了幫助企業(yè)解決資金等方面困難，商南縣多部門深入商洛市虎之翼科技有限公司等企業(yè)，聯(lián)合開展小微企業(yè)貸前調(diào)查工作，通過實(shí)地走訪、資料核查、現(xiàn)場評(píng)估等方式，重點(diǎn)核查其經(jīng)營資質(zhì)、財(cái)務(wù)狀況、資金用途、還款能力及帶動(dòng)就業(yè)情況，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金使用安全。調(diào)查人員每到一處，都與企業(yè)負(fù)責(zé)人、員工面對(duì)面交流，大力宣傳“人社工作進(jìn)園區(qū)”政策措施，了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營、勞動(dòng)合同簽訂、職工工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等情況以及當(dāng)前存在的困難。同時(shí)，繼續(xù)加大政策宣傳力度，不斷擴(kuò)大政策覆蓋面，為廣大創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)提供有力資金支持，持續(xù)激發(fā)市場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。