本報訊 （通訊員 簡樸 韓雪）近日，人力資源社會保障部、國家稅務總局對黨的十九大以來，在稅收改革發(fā)展中取得顯著成績的先進單位和個人予以表彰，國家稅務總局柞水縣稅務局榮獲“全國稅務系統(tǒng)先進集體”稱號，這是柞水縣稅務系統(tǒng)首次獲此殊榮。
　　近年來，柞水縣稅務局堅持“為國聚財、為民收稅”服務宗旨，聚焦“黨的建設強引領、主責主業(yè)優(yōu)服務、營商環(huán)境求突破、人才培養(yǎng)壯隊伍”四大目標，守正創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，各項工作取得了優(yōu)異成績。
　　柞水縣稅務局聚焦黨建引領，建強政治機關。牢固樹立“稅務機關首先是政治機關的意識”，著力打造“一綱一總四梁八柱八型”的“11488”型政治機關建設體系，構建“黨委領學、支部促學、黨員先學、青年勤學、全員樂學”的學習格局，健全完善機制，推進黨建與業(yè)務深度融合，用心打好“黨建+”組合拳，深入開展“爭當稅收工作行家里手”活動，不斷擦亮“黨建領航、稅徽閃耀”黨建品牌。堅持以黨建帶團建，凝聚“青春稅力量”，打造了全市稅務系統(tǒng)政治機關建設研學基地和稅務人才實踐營地，先后10多次受到各級黨建團體觀摩，政治機關建設被省局《走進最一線》欄目專題報道。
　　柞水縣稅務局聚焦主責主業(yè)，服務地方發(fā)展。堅持依法依規(guī)組織稅費收入，堅決守牢“不收過頭稅費”的底線，圓滿完成了歷年稅費收入任務。不折不扣落實稅費優(yōu)惠政策，發(fā)揮青年志愿者團隊作用，用好“五措并舉”“懂能會”“政策找人”等工作機制，推動稅費優(yōu)惠政策精準落地。堅決貫徹落實《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，堅持“數(shù)字化賦能、標準化規(guī)范、網格化協(xié)同”的推進策略，推動各項試點改革工作落地見效。稅收共治經驗受到國家稅務總局主要領導批示肯定，“部門共治+數(shù)據(jù)治理”工作入選“商洛市優(yōu)秀改革創(chuàng)新案例”，砂石行業(yè)稅收治理入選全省稅務系統(tǒng)標準化建設優(yōu)秀案例，下梁分局創(chuàng)建為全省標準化稅務所“樣板間”，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“4個2征繳模式”在全省復制推廣，《森林植被恢復費規(guī)范化操作工作指引》《執(zhí)法音像記錄事項規(guī)范操作指引》等在全市稅務系統(tǒng)推廣。
　　柞水縣稅務局聚焦稅費服務，優(yōu)化營商環(huán)境。扎實開展“便民辦稅春風行動”和“春雨潤苗”專項行動，把“稅務管家”服務嵌入重點建設項目、重點稅源企業(yè)、民營企業(yè)等市場主體稅費辦理全過程，量身定制“一企一策”“一項目一團隊”等服務措施，常態(tài)化開展“新春暖稅戶”“領導走流程”“四下基層”“青稅先鋒”等活動，推行“服務不打烊”“非接觸式”辦稅、“最多跑一次”“全程網上辦”等服務舉措，助力重點項目投產達效、經營主體減負增效。聚焦防范化解涉稅費爭議，精心打造新時代“楓橋式”稅務局品牌，榮獲商洛市稅務系統(tǒng)“楓橋式”稅務局創(chuàng)建工作先進集體。
　　柞水縣稅務局聚焦隊伍建設，強化人才興稅。堅持教育培訓與成長賦能并重，開展“青苗計劃”，建立干部交流輪崗、上掛下派、公開選拔、職級晉升等制度。推行“日學周講月練季考年比”學習比武機制，唱響“柞稅大講堂”“青稅講習所”學習教育品牌，全系統(tǒng)涌現(xiàn)出1名青年才俊、1名標兵人才、9名“三師”人才和18名省市局人才庫人才。堅持“選、育、管、用”一體推進，累計選拔任用14名政治過硬、業(yè)績突出、群眾認可的青年中層干部，1名青年干部被遴選到省局機關，3名青年干部走上副科級領導崗位。大力踐行“愛稅如家”理念，常態(tài)開展青年干部座談會，完善異地干部食宿保障，營造安心舒適、拴心留人的辦公生活環(huán)境。