本報訊 （通訊員 趙 珍）“剛開始談話時總是抓不住重點，我的幫帶老師就一次次陪我模擬演練，現在終于能獨立完成談話取證了。”新進柞水縣紀檢監察干部董娟娟在近日舉行的新進干部座談會上分享。坐在一旁的黨斯琪接著說：“‘紀法微課堂’上，前輩們用真實案例講解辦案技巧，這種‘干貨’讓我們少走了很多彎路。”
　　2023年以來，柞水縣紀委監委迎來14名新生力量。為幫助這些新進干部系好“第一粒扣子”，縣紀委監委構建起全方位、多層次的培養體系，讓新進干部在淬煉中快速成長。
　　“師帶徒”結對幫帶活動是新進干部交口稱贊的成長“快車道”。縣紀委監委9名班子成員作為導師，同委機關9名新進干部結成“一對一”對子，既傳授辦案技巧、文書規范等“硬技能”，也培養談話溝通、線索研判等“軟實力”。“我的導師經常帶著我一起分析案情，教我如何從細微處發現突破口。”新進干部王博說，這種手把手地指導讓自己很快進入了工作狀態。
　　除了師徒結對，縣紀委監委還打造了多元化的學習平臺。每兩周一次的“紀法微課堂”成為最受歡迎的學習陣地，采取“班子成員帶頭講、室部主任輪流講、業務骨干針對講”的講學模式，推動干部從“聽講人”變為“主講人”，從“被動學”轉向“主動教”，不斷強化新進干部們的紀法思維和紀法素養。每月舉辦的“青年干部讀書班”則聚焦理論學習和業務研討，通過案例剖析、模擬演練等方式提升綜合能力。
　　“記得第一次參加廉政談話時，手心都在冒汗。”新進干部謝丹寧回憶道，“但現在經過多次實踐，已經能夠從容應對了。”
　　為了讓新進干部盡快熟悉業務，縣紀委監委有計劃地安排他們參與信訪接待、線索初核、監督檢查等工作，在實戰中提升本領。
　　經過多方位培養，這批新生力量已嶄露頭角。截至目前，新進干部中已有8人次參與跟案鍛煉，3人次參加省市培訓。10人成長為業務骨干，能夠獨立承擔案件辦理、專項監督等工作。在近期開展的群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治中，新進干部獨立完成5個單位的監督檢查工作，發現并推動整改問題10個。