中新網11月22日電 今日，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在做客中新網財經頻道視頻訪談時表示，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出要適時適度降低保險費率的制度，是為了適當減輕企業的負擔，但降低稅率并不代表個人的待遇就降低了。
金維剛表示，目前我國社會保險費率總體水平還是偏高，這里面最主要的問題在養老保險方面，目前企業費率是20%，個人是8%，特別作為企業來講，目前中國很多企業都屬于中小型企業或者微型企業，這些企業它們人工成本如果過高，企業生產經營會面臨極其困難，所以很多企業都呼吁要適當降低負擔。
據報道，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要適時適度降低保險費率的制度。對此，金維剛認為，這主要也是為了適當減輕企業的負擔，特別中小企業的負擔，能夠使得企業不至于因為人工成本過高，而減少雇傭勞動者，或者是企業面臨生產經營的困難，這個對企業來講有重大的意義。
同時，金維剛認為，對個人來講，總體水平費率不是太高，現在養老保險是8%費率，醫療保險是2%的費率，失業保險是1%，就是個人費率加起來總共才11%，但是對低收入群體來講還是有壓力，特別農民工這個群體還是有壓力，如果適當降低費率，我想企業和個人都會從中獲益。降低稅率并不代表個人的待遇就降低了，當基金在適當的調整費率的時候，原有的待遇水平是不會改變的。(中新網財經頻道）