中新網(wǎng)9月8日電 (中新財經(jīng) 葛成)“企業(yè)愿意適當提升崗位薪酬，但網(wǎng)絡(luò)安全人才的渴望薪酬也趨見平穩(wěn)。”智聯(lián)招聘與奇安信行業(yè)安全研究中心聯(lián)合發(fā)布的《2022網(wǎng)絡(luò)安全人才市場狀況研究報告》指出，網(wǎng)絡(luò)安全求職者期望薪酬與政企機構(gòu)、安全企業(yè)提供的薪酬正越來越接近。
報告數(shù)據(jù)顯示，2022年，網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)求職者的期望薪酬依然要高于用人單位提供的平均薪酬。其中，政企機構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位的平均薪酬約為12157.5元/月，安全企業(yè)提供給網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位的平均薪酬約為13718.5元/月，而求職者期望的平均薪酬約為14161.8元/月，較去年增加了148.6元/月。
報告指出，2019年前，無論是安全公司還是政企機構(gòu)其薪酬預(yù)期均高于求職者薪酬預(yù)期，但預(yù)期差距在持續(xù)縮小。而2019年后，求職者需求預(yù)期始終高于用人單位提供薪酬，但雙方差距在2021年達到極大值后逐步縮小。
報告分析，網(wǎng)絡(luò)安全的市場價值正在這一持續(xù)不斷博弈中逐步明確。“雖然供求雙方對薪酬的博弈處于持續(xù)動態(tài)變化之中，但安全企業(yè)提供薪酬已經(jīng)與求職者預(yù)期非常接近。”
除了薪酬外，報告還對網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)求職者地域方面變化進行了解讀。
“近年來，全國人才供給情況，整體來看正在‘逐步下沉’，求職者比例在北京地區(qū)的集中情況也正在緩解。”報告稱，位于北京的求職者占比，從2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。
不過，報告也指出，網(wǎng)絡(luò)安全人才，不論是需求還是供給，都多集中于北京、上海、深圳等一線城市。(中新財經(jīng))