最近，泛長(zhǎng)三角人力資源服務(wù)業(yè)推介會(huì)在浙江寧波火熱展開(kāi)，近200家機(jī)構(gòu)參會(huì)。這標(biāo)志著泛長(zhǎng)三角地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)吹響了引才的集結(jié)號(hào)。那么，海歸回國(guó)投身人力資源服務(wù)業(yè)有什么籌碼？海歸怎么才能更好地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)呢？這些問(wèn)題應(yīng)該引起我們的關(guān)注。
泛長(zhǎng)三角形成網(wǎng)絡(luò)
2010年至今，上海、安徽、江蘇、寧波地區(qū)紛紛建立起人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。整個(gè)泛長(zhǎng)三角地區(qū)形成了一個(gè)龐大完善的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，輻射著整個(gè)東部地區(qū)。其中，上海和寧波園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚度最高，產(chǎn)業(yè)鏈最完整。
據(jù)上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)朱慶陽(yáng)介紹，上海人力資源服務(wù)業(yè)已經(jīng)完成了國(guó)際化的轉(zhuǎn)變，形成立足上海、覆蓋全國(guó)、面向世界的市場(chǎng)化服務(wù)格局。去年上海人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模已達(dá)960億元，今年這一數(shù)字有望繼續(xù)突破。而且，全球排名前20位的公司也都已經(jīng)進(jìn)駐上海。
針對(duì)寧波的情況，寧波市江東區(qū)人社局副局長(zhǎng)胡東平介紹道：“我們產(chǎn)業(yè)園立足寧波、服務(wù)浙江、輻射長(zhǎng)三角，是泛長(zhǎng)三角僅次于上海的第二大產(chǎn)業(yè)園。目前已經(jīng)有10余家機(jī)構(gòu)搶灘入駐，入駐企業(yè)總數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到50家左右，產(chǎn)值將在40億元左右。”
溝通優(yōu)勢(shì)凸顯
隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，人力資源服務(wù)業(yè)的國(guó)際化程度進(jìn)一步提高。越來(lái)越多的外國(guó)人加入到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，溝通成了開(kāi)展業(yè)務(wù)的重中之重。
杰艾公司的徐映萍在談及自己的優(yōu)勢(shì)時(shí)，她表示主要是在溝通方面。“因?yàn)楣靖邔佑泻芏嗤饧畣T工，這些外籍員工同國(guó)內(nèi)人員交流存在一定障礙，我在國(guó)外學(xué)習(xí)工作的經(jīng)歷有助于和外籍員工更好地交流，對(duì)提高公司開(kāi)展業(yè)務(wù)的效率有很大幫助。”徐映萍說(shuō)。
寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)翁哲峰也有相同的看法，“我覺(jué)得海歸的優(yōu)勢(shì)在于他們的英文水平比較好。因?yàn)楝F(xiàn)在中外合資的人力資源企業(yè)占據(jù)主流，所以如果對(duì)國(guó)外文化比較了解，可以很好地與企業(yè)高層交流溝通，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。”
差異市場(chǎng)成攔路虎
想在國(guó)內(nèi)一展宏圖，海歸雖然具有很好的溝通優(yōu)勢(shì)，但往往會(huì)在初期難以開(kāi)拓市場(chǎng)。“國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)和國(guó)外的差別很大。比如公關(guān)交際方面，國(guó)外相對(duì)來(lái)說(shuō)原則性很強(qiáng)，而在國(guó)內(nèi)，做業(yè)務(wù)要多在人脈的拓展上下功夫，操作起來(lái)會(huì)比較復(fù)雜。而且國(guó)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品性質(zhì)跟國(guó)外比也很不同，誠(chéng)信度的要求也不同。這些都需要適應(yīng)。”翁哲峰舉例說(shuō)道。
為此，朱慶陽(yáng)提出了自己的建議，海歸不僅僅要了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，還要從中國(guó)的文化氛圍、社會(huì)環(huán)境以及法律法規(guī)全方位入手，才能打開(kāi)中國(guó)市場(chǎng)。此外，海歸還應(yīng)當(dāng)擺正自己的心態(tài)，準(zhǔn)確定位，腳踏實(shí)地才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值。(人民日?qǐng)?bào)海外版 劉依林)