本報訊 （通訊員 劉婷 張康）近年來，丹鳳縣始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，通過精準(zhǔn)引進(jìn)人才、培育本土人才、用好人才資源、優(yōu)化留才環(huán)境系列舉措，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全縣高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。
　　精準(zhǔn)引才，為產(chǎn)業(yè)注入“源頭活水”。丹鳳縣對接高校資源，圍繞葡萄酒、中藥材、智能制造等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，柔性引進(jìn)西北農(nóng)林科技大學(xué)教授房玉林、陜西中醫(yī)藥大學(xué)教授王斌、西安電子科技大學(xué)教授張文博等專家人才56人。同時，深化政企、校企合作，先后促成丹鳳酒廠、新雨丹藥業(yè)等企業(yè)與西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校和科研院所達(dá)成合作協(xié)議15項(xiàng)，與西安市碑林區(qū)聯(lián)合開展科技成果項(xiàng)目轉(zhuǎn)化5項(xiàng)。同時，丹鳳縣充分發(fā)揮駐外創(chuàng)業(yè)黨支部、農(nóng)民工黨員服務(wù)站等橋梁紐帶作用，通過舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推介會、“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”座談會等，促成22個創(chuàng)新項(xiàng)目落地建設(shè)，吸引156名黨員人才加入村級后備干部培育隊(duì)伍。
　　靶向育才，讓本土人才“破土而出”。丹鳳縣建立組織部門牽線搭橋、行業(yè)部門協(xié)同配合的“1+N”育才機(jī)制，分級分類強(qiáng)化不同領(lǐng)域、不同行業(yè)人才培訓(xùn)教育。圍繞“菌藥果畜酒”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，邀請省內(nèi)外有關(guān)專家教授在一線進(jìn)行指導(dǎo)教學(xué)，累計開展食用菌、葡萄酒等產(chǎn)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)32場次，培訓(xùn)致富帶頭人、村集體經(jīng)濟(jì)合作社技術(shù)人員、產(chǎn)業(yè)大戶等2700余人次，組織開展農(nóng)村電商人才培訓(xùn)31期1134人次，培育高素質(zhì)農(nóng)民600余人。此外，依托西商融合、雨丹協(xié)作平臺，丹鳳縣選派醫(yī)療、教育等領(lǐng)域81名專業(yè)技術(shù)人才在西安、南京交流學(xué)習(xí)，在南京舉辦骨干教師培訓(xùn)3期，讓本土人才在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中快速成長。
　　高效用才，使各類人才盡展其能。丹鳳縣借助各類專家資源優(yōu)勢，在棣花鎮(zhèn)建成人才服務(wù)中心，輻射帶動葡萄酒、雙孢菇等鏈主企業(yè)建立5個專家工作站，聯(lián)合陜西中醫(yī)藥大學(xué)等高校建成國家級科技小院7個、招才引智聯(lián)絡(luò)站3個，幫帶培育科技型技術(shù)企業(yè)10家、專精特新企業(yè)2家，解決技術(shù)難題30余項(xiàng)，促成12項(xiàng)創(chuàng)新成果就地轉(zhuǎn)化。針對基層技術(shù)薄弱、人才短缺問題，全縣統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、水利、畜牧、宣傳等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，組成10支優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)，常態(tài)化赴基層開展政策宣傳、技術(shù)指導(dǎo)、人才培育、惠民利民等活動270場次，有效輻射帶動優(yōu)質(zhì)資源下沉基層。依托寧商協(xié)作“組團(tuán)式”幫扶發(fā)展契機(jī)，在醫(yī)療、教育、科技特派團(tuán)專家支持下，幫帶丹鳳縣醫(yī)院新建介入中心等10個關(guān)鍵科室、引進(jìn)新技術(shù)69項(xiàng)，丹鳳中學(xué)、縣職教中心累計培養(yǎng)省市級教學(xué)能手名師17名，聯(lián)合開發(fā)校本課程56個，國家科技特派團(tuán)專家來縣開展產(chǎn)業(yè)“把脈問診”，推廣新技術(shù)35項(xiàng)，帶動農(nóng)產(chǎn)品出口3000噸，全縣醫(yī)療水平、教育質(zhì)量和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到了有效提升。
　　真情留才，讓人才棲居暖心港灣。丹鳳縣構(gòu)建了“政策保障+服務(wù)優(yōu)化+精神激勵”的人才服務(wù)體系，不斷提升人才吸引力。丹鳳縣委建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，幫助解決人才困難問題，鼓勵優(yōu)秀人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。評選表彰全縣有突出貢獻(xiàn)拔尖人才、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者、丹鳳名師、項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)兵和優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在丹鳳黨建推出“人才走基層專欄”。每三年評選四類人才長期支持項(xiàng)目，對入選者補(bǔ)助3萬元至10萬元，每兩年評選五類短期支持項(xiàng)目，對入選者補(bǔ)助2萬元，營造了真心真情關(guān)愛人才、用心用情支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。