本報訊 （通訊員 秦 博）今年以來，洛南縣人社局深入開展干部作風能力建設，扎實提高干部職工能力素質，著力提升人社服務質效，每月舉辦一期人社大講堂，旨在以講帶學，以學促干，形成強大合力，有效推動重點工作任務落實。
　　講業務，強本領。洛南縣人社大講堂參與人員為局機關全體干部職工，人人都有講課機會和講課任務。各股室通過講解經辦業務，進一步理清思路，將業務理論與工作實踐相結合，從而熟練掌握政策，優化經辦流程，有效提升服務效率。其余股室通過互相交流學習，及時了解人社全盤工作，熟悉各項人社政策，人人爭當“多面手”，積極增強自身本領和履職能力，為社保民生服務優化升級奠定良好的基礎。
　　練口才，提素質。人社大講堂重點環節在“講”，講課質量直接決定學習效果。為了把政策講得透徹清晰，每次講課前，講解人員都要認真備課，列好提綱，苦練普通話。通過講課過程，促使人社干部對公務員禮儀、著裝規范、個人形象等有了全新認識，同時鍛煉了干部職工的語言表達、文字組織、綜合協調等多方面能力，實現內強素質、外塑形象，提升社保服務質效。
　　拓思維，增才干。為了更好適應社保服務高質量發展，洛南縣人社局干部職工以人社大講堂為契機，在講、聽、學過程中查閱大量資料，自覺拓寬學習范圍，深刻理解就業創業、社會保障各種政策制定背景和不同時期實際應用；認真學習掌握新技能新本領，熟練應用制作PPT、剪輯技術、思維導圖、PDF轉換器等辦公軟件，與時俱進開拓思維，增長才干，為縣域經濟發展貢獻人社力量。
　　傳幫帶，聚活力。針對年輕干部講課經驗不足、業務不熟練問題，老同志思維固化、活力不足、普通話不標準短板，縣人社局采用結對子“互幫互學”的方法，分管領導包抓股室，股室長包抓股室干部，干部之間老中青互相學習、互相幫帶、創先爭優、奮勇爭先，人人當表率，工作創亮點，凝聚各年齡段干部活力，揚長避短，形成全局上下一盤棋，團結統一，積極進取的良好工作局面。