本報訊 （通訊員 劉 盈）“從線索初核時的思路迷茫，到談話突破時的精準切入，再到審查報告撰寫的嚴謹規范，這起專案讓我深刻悟透‘政治鑄魂’的要義，更在‘實戰練兵’中補齊了業務短板。”近日，商州區年輕紀檢監察干部任臻在干部座談會上分享的辦案心得，正是商州區強化干部培養賦能隊伍成長的生動縮影。
　　近年來，商州區紀委監委聚焦干部隊伍建設，以政治鑄魂、實戰強能、幫帶提質為核心構建“三維提質”干部培養體系，推動干部政治素養與專業能力同頻提升、全面過硬，著力鍛造高素質紀檢監察鐵軍。
　　商州區紀委監委以政治鑄魂為首要維度，將政治建設貫穿干部培養全過程。堅持以深化“凝心鑄魂扛紅旗·淬火礪劍當先鋒”黨建品牌創建為牽引，探索構建“黨建+審查調查”深度融合模式，通過優化調整監督單元組（辦案協作區）黨支部設置，明確由單元組組長擔任黨支部書記，實現黨建與業務同部署、同推進、同考核。同步在各專案組、巡察組均成立臨時黨支部，依托“三會一課”、主題黨日等活動，常態化開展思想政治教育、紀律警示教育，確保干部在重大任務一線始終保持堅定立場和嚴明紀律作風，做好政治學習不缺位、思想防線不松勁。
　　商州區紀委監委以實戰強能為核心維度，精準施策推行分級分類培養。針對新入職干部，實施“入門啟航”計劃，通過三個月跟案實訓與基礎技能集訓，幫助快速掌握監督執紀基礎規范；針對業務骨干，實施“尖兵淬煉”計劃，選派參與重大專案查辦，提升復雜問題突破與精準執紀能力；針對領導干部，實施“賦能提能”計劃，有序組織參加上級專題輪訓，強化政策理論素養與統籌協調能力。今年以來，已開展集中學習34次，舉辦“四微課堂”17期，選派59名干部到信訪接待、審查調查、政治巡察等關鍵崗位歷練，著力打造“一專多能”的復合型干部隊伍。
　　商州區紀委監委以幫帶提質為支撐維度，創新機制加速干部成長。推行“老帶新傳經驗、師帶徒傳方法、強帶弱補短板”的幫帶機制，為29名年輕干部精準匹配業務導師，助力其快速成長為監督執紀的“行家里手”。同時，推行綜合室部與紀檢監察室精準結對共建，通過以案代訓、跟案實訓等方式，安排綜合崗位干部全流程參與線索研判、調查取證、談話突破等核心環節，實現“紙上知識”向“實戰能力”的轉化。