本報訊 （通訊員 吳學(xué)軍）今年以來，柞水縣緊扣陜西省治理欠薪冬季行動部署要求，以“四個聚焦”構(gòu)建全鏈條治欠體系，通過機制統(tǒng)籌、源頭防控、精準(zhǔn)處置、長效治理四維發(fā)力，切實筑牢勞動者權(quán)益保障線，累計為139名群眾追回欠薪132.25萬元。
　　治欠先治責(zé)，責(zé)任落實是關(guān)鍵。柞水縣人社局主動扛起牽頭職責(zé)，于1月15日組織24個相關(guān)部門及8個重點項目建設(shè)單位召開專題推進會，將“屬地管理、誰主管誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管欠薪”三大原則嵌入制度設(shè)計。通過印發(fā)《柞水縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作實施方案》與考核細(xì)則，建立根治欠薪聯(lián)席會議常態(tài)化調(diào)度機制，形成縣級統(tǒng)籌、部門協(xié)同、項目主責(zé)的責(zé)任傳導(dǎo)體系，有效凝聚齊抓共管共識。
　　以工程建設(shè)領(lǐng)域為重點，柞水縣全面壓實治欠保支“八項制度”，將農(nóng)民工實名制管理、工資分賬管理、施工總承包代發(fā)制度作為監(jiān)管核心抓手。通過“日常巡查+專項檢查+雙隨機抽查”三維監(jiān)管模式，累計完成5個行業(yè)、4家國企及7個重點項目的欠薪隱患排查，針對建筑施工、小微企業(yè)等領(lǐng)域開展專項整治3次，檢查企業(yè)11家，現(xiàn)場整改用工不規(guī)范問題5個，從源頭遏制欠薪風(fēng)險滋生。
　　“讓信息多跑路，讓勞動者少跑腿”成為柞水治欠工作的鮮明特色。縣人社局全力推廣“安薪陜辦”數(shù)字化平臺，構(gòu)建“線上投訴+線下接訪”立體化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，建立欠薪線索實時監(jiān)控預(yù)警機制。嚴(yán)格落實“有訴必接、有案必查、違法必究”原則，實行“一人一案”專人跟蹤與“兩人分組執(zhí)法”模式，全年受理線索159起，核實處置欠薪案件34起，發(fā)出執(zhí)法文書66份，通過法治化手段實現(xiàn)欠薪問題快查快結(jié)。
　　依托勞動監(jiān)察機構(gòu)改革與“一站式”調(diào)解中心建設(shè)契機，柞水縣打破執(zhí)法與仲裁壁壘，建立工作人員輪流辦案機制，推動執(zhí)法仲裁能力深度融合。強化行刑銜接力度，對重大欠薪案件提前協(xié)調(diào)公安機關(guān)介入，全年辦理此類案件2起，打擊惡意討薪2起，公布失信懲戒企業(yè)1家，構(gòu)建群防聯(lián)治長效機制，為縣域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供堅實保障。
　　“欠薪問題直接影響民生福祉與社會穩(wěn)定。”柞水縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化“四個聚焦”工作法，緊扣春節(jié)前欠薪處置關(guān)鍵期，確保所有查實案件清零見底，讓勞動者足額拿到“血汗錢”。