2月27日，沈空航空兵某師塔臺戰術研究室內，剛剛飛完戰術課目的李群等5名飛行員利用飛參判讀、視頻回放等手段，結合課題訓練認真研判每個戰術動作細節、深刻總結整個戰術應用得失成敗，為下次“空戰”打好基礎。據該師領導介紹，他們將精細化管理理念融入平時戰術訓練的每一架次、每名飛行員、每個戰術動作，按照空戰規則對每個戰術課目進行認真分析研判，積極研究演練有效管用的戰法對策。
據了解，該師今年擔負沿海駐訓、戰法考核、實彈打靶等重大任務中高難課目就有10多項，有的是全團首次進入，有的是個人首次進入，訓練風險和安全壓力不言而喻。對此，師黨委對照年度訓練目標，將各級執令性要求、軍事訓練一級單位評定標準、年度任務等，逐一分解細化，落實到每個月、每個人、每架飛機。同時，進一步建立健全師、團、飛行大隊“三級”監管責任機制，按層級職責開展安全風險評估，嚴肅開展安全隱患大排查，細致查找制約全年任務完成的不安全因素和隱患，逐項研究制訂針對性強的防范措施。特別是高難課目進入，他們按“理論學習-模擬訓練-骨干試訓-全員普訓”分解組訓步驟、細化訓練內容，各級領導對于高難課目怎么進入，可能會遇到哪些特殊情況，都親自參與、親自組織，做到嚴扣細訓、心中有數。此外，他們還發揮綜合信息化管理系統作用，通過不斷豐富監控手段、細化管理方法，對重大任務、高難科目等訓練質量、安全狀況進行全方位、全過程監控，堅決杜絕人為差錯的發生。
“抓住了關鍵，也就抓住了細節。不管完成任務，還是提升戰斗力，如果人的能力素質提高不上去，一切都會落空。”該師師長李文俊說。他們牢牢把握飛行員這個戰斗主體，積極發揮“種子”作用，通過以老帶新方式強化培養、專項加工，并緊抓戰術訓練模式改革試點的有利契機，按照“戰時誰指揮打仗，平時誰負責組訓”的原則，積極讓年輕飛行員在重大任務中挑大梁。如今，全師一批技戰術過硬、有培養潛力的年輕飛行員，被選拔充實到飛行骨干隊伍中來；組訓中，司、政、后、裝各部門和戰勤分隊各機構配合嚴密，各環節實現無縫對接，部隊戰斗力水平穩步攀升。(新華網)